Ich habe in letzter Zeit einige Herausforderungen in meinem geschäftlichen und privaten Leben erlebt und ich habe nach etwas gesucht, das mir hilft, meinen Fokus wiederzuerlangen. Genau das habe ich gesucht.

Die Werkzeuge in diesem Buch sind einfach, haben aber einen enormen Einfluss auf mein persönliches und berufliches Leben. Ich konnte heute Abend ein produktives Gespräch mit meinem Sohn führen, indem ich mich auf meine weise Stimme konzentrierte und die Saboteure beruhigte. Er öffnete sich mir und ich konnte ihn führen, ohne dass er sich beurteilt fühlte.

Die Auswirkungen auf mein Berufsleben waren genauso erstaunlich. Ich verkaufe Immobilien und die Herausforderungen auf dem Markt haben wirklich das Schlimmste in allen hervorgebracht. Ich kann sehen, wie mein niedriger PQ (positiver Intelligenzwert) dazu neigt, den Richtersaboteur bei meinen Kunden und Interessenten hervorzuheben. In der vergangenen Woche, als ich neue Interessenten kennenlernte und mit meinen Kunden sprach, konnte ich aus einer weisen Perspektive wirklich zuhören und mich auf einer tieferen Ebene mit ihnen verbinden. Anstatt sie zu überzeugen, arbeiten wir jetzt zusammen, um Lösungen zu finden, bei denen jeder gewinnt. Ich konnte bei jeder meiner letzten 7 Präsentationen ein Ja bekommen. Bevor ich dieses Buch gelesen habe, habe ich ungefähr 50% meiner Präsentationen aufgelistet.

Ich habe dieses Buch bereits einigen Mitarbeitern empfohlen und sobald es veröffentlicht ist, plane ich, es für jedes meiner Kinder zu kaufen. Vielen Dank, dass Sie dieses Konzept so einfach und effektiv vermittelt haben. Dies wird ein Grundnahrungsmittel auf meiner kurzen Liste von Ressourcenbüchern sein.

Ich habe das Konzept der positiven Intelligenz zum ersten Mal kennengelernt, als ich meinen MBA mit einer meiner Schwerpunkte in der Führungskräfteentwicklung erworben habe. Chamine hat großartige Arbeit geleistet, um eine Einführung in dieses Thema zu verfassen. Auch wenn ein potenzieller Leser dieses Buches nicht an das "Psychobabbling" des Geschäfts glaubt, von dem ich oft gehört habe, dass PI darauf Bezug nimmt, enthält das Buch hervorragende Deskriptoren der Gruppen- und Einzeldynamik, die erfolgreiche Teamprojekte stören und zu Katastrophen führen können Ergebnisse. Ich denke, das Interessanteste an diesem Buch ist, dass es nicht auf die Unternehmenswelt beschränkt ist. Dies ist ein Buch, dessen Konzepte in jeder Gruppenumgebung verwendet werden können.

Es ist ein Buch, das ich anderen Führungskräften empfehlen würde und das ich bereits habe!

Ich gebe dem eine niedrigere Bewertung, nicht weil das Buch besonders schlecht war, sondern weil es zu simpel ist. Es ist Dichotomie zwischen linker und rechter Gehirnhälfte und New-Agey-Jargon hat mich ausgeschaltet, obwohl ich mit den Konzepten einverstanden bin. Es war eine großartige Erinnerung, achtsamer zu üben und zu meditieren. Der neurologische Nutzen dieser Praktiken ist wirklich unbestritten - nichts Mystisches, nur wie unser Körper am besten funktioniert.

Die kurze Zusammenfassung: Denken Sie positiv, damit Sie handeln, anstatt sich von negativen Gedanken absetzen zu lassen. Wiederholen Sie diesen Satz wiederholt und achten Sie dabei auf Ihren Atem. Sie werden feststellen, dass Sie handeln müssen.

Professor Sanjeev Bedi machte mich zum ersten Mal mit diesem Buch bekannt, nachdem ich ihm gesagt hatte, dass ich an einem Startup interessiert bin. Zu meiner Überraschung ist dies kein Buch, in dem die Führung eines Startups gelehrt wird, sondern ein Buch, in dem Fähigkeiten vermittelt werden, die für den Erfolg in jedem Lebensbereich entscheidend sind.

Laut der Autorin ist die positive Intelligenz (PQ) ihre größte Determinante für den Erfolg. Basierend auf dieser Prämisse untersucht dieses Buch die verschiedenen Entitäten im Kopf, aus denen sich der PQ zusammensetzt. Eine dieser Einheiten ist der "Richter". Jeder hat einen Richter im Kopf, der alles im Leben als gut oder schlecht bezeichnet. Sich selbst zu beurteilen, hindert einen daran, auf dem Weg zum Erfolg glücklich zu werden. Andere zu beurteilen ist der Feind glücklicher Beziehungen; und die Umstände zu beurteilen, verweigert einem, jemals mit dem zufrieden zu sein, was sie hat. Indem wir den Richter ins Bewusstsein bringen, wird er langsam dahinschmelzen und unserem inneren "Weisen" Platz machen.

Dieses Buch berührt viele komplexe und abstrakte Konzepte. Obwohl der Leser nach dem ersten Lesen möglicherweise stärker auf das Innenleben des Geistes aufmerksam wird, kann es schwierig sein, alle Konzepte jemand anderem gegenüber zu artikulieren. Um den gesamten Inhalt zu verstehen, ist mehr als ein Lesevorgang erforderlich. Sobald der Inhalt jedoch verinnerlicht und auf die tägliche Praxis angewendet wurde, steht eine positive Veränderung unmittelbar bevor.

"Dein Verstand ist dein bester Freund. Aber es ist auch dein schlimmster Feind." - Shirzad Chamine

Ich hätte gedacht, dass dieses Buch für meinen Geschmack zu neu ist, aber es war tatsächlich ein ziemlich faszinierender / nützlicher Blick darauf, wie unser Gehirn gegen uns arbeiten kann. Der rationale Teil unseres Gehirns (präfrontaler Kortex) ist sicherlich unser bester Freund, der unser Wachstum und unseren Erfolg steuert. Es muss sich jedoch auch mit dem emotionalen Teil des Gehirns (limbisches System) auseinandersetzen, der auf unser Überleben ausgerichtet ist. Stress, Schuldgefühle, Wut und andere Faktoren lösen oft unser Überlebensgehirn im ehemaligen der 10 "Saboteure" aus: Richter (bei weitem der stärkste und bedeutendste), Stickler, Pleaser, Hyper-Achiever, Opfer, Hyper-Rational, Hyper-Vigilant, Restless, Controller & Avoider.

Dieses Buch hilft Ihnen dabei, Ihre Saboteure zu identifizieren (wenn sie identifiziert werden, werden Sie erstaunt sein, wie oft sie an einem bestimmten Tag in Ihren Kopf springen) und zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Gehirn trainieren, um die Muskeln der rationalen Seite zu beugen ( Der Weise) und unterdrücken den Willen Ihres Überlebensgehirns (Saboteure). Sehr interessantes Zeug.

Wie viele Bücher in der Welt der Popularisierung des Coachings ist dies zu simpel, hat ein wenig Komplexität in Bezug auf die Notwendigkeit, sich mit Daten zu rechtfertigen, und legt eine niedliche Terminologie auf die Dinge. Dies ist die Natur des Trainerberufs im Moment. Jeder versucht, ein einzigartiges geistiges Eigentum zu entwickeln, um es von der Masse abzuheben, und jeder weiß, dass das große Geld entweder in massiven Kultereignissen steckt, bei denen Menschen vom charismatischen Guru berührt werden, oder in der Welt von Menschen und Unternehmen, die Beweise benötigen, bevor sie es schälen Geld raus.

Der Inhalt dieses Buches ist jedoch ausgezeichnet und "umsetzbar". Sie können dieses Buch lesen und mit der Implementierung beginnen und Ihr Leben sofort ändern. Aber die meisten Menschen werden stolpern und fallen und brauchen Unterstützung.

Wenn Sie entweder mit einem Freund, einer Selbsthilfegruppe oder einem Coach zusammenarbeiten, können Sie sich leichter auf die Praktiken festlegen.

Die Verwendung dieses Buches für mich als Coach ist großartig. Ich habe bereits damit begonnen, das Bewertungstool zu verwenden, mit dem untersucht wird, wie dieses Material bei meinen Kunden angezeigt wird, um deren Wachstum zu beschleunigen und Auswirkungen zu erkennen.

Ich kann nicht 0 Sterne geben, also gebe ich 1.

Wie schreibe ich ein Buch wie dieses? Überlegen Sie sich zunächst Ihre benutzerdefinierte Kategorisierung menschlicher Merkmale / Verhaltensweisen. Wenn Sie dann ein etabliertes Vokabular und die Kategorisierung haben, schreiben Sie diese Wörter mit Großbuchstaben. Denken Sie daran, alles in diesen Worten zu beschreiben und mehrere Geschichten mitzubringen, in denen Sie nur diese Worte und diese Worte nur beim Trainieren von Menschen verwendet haben. Dann wiederholen. Vergessen Sie nicht, eine Skala anzugeben, da die Leute gerne Punkte sammeln und Zahlen vergleichen.

Dasselbe hätte viel besser gemacht werden können, indem man bemerkt, was für Menschen funktioniert, und Dinge mit den bereits vorhandenen Namen aufruft: der innere Kritiker, Morgenrituale / -routinen. Das Umbenennen von Dingen in Saboteure oder Weise und die Behauptung, dass dies den Menschen hilft, wird es nicht besser machen. Es sei denn, wir diskutieren es aus Sicht der Marke / des Geschäfts.

Ich wünschte, die negativen Menschen in meinem Leben würden dieses Buch lesen. Dieses Buch war eher auf die Sicht eines Unternehmers ausgerichtet, funktioniert aber für jeden. Ich fühlte mich wie eine erlernte methodischere oder praktischere Art zu meditieren und Stress abzubauen.

Einige der Konzepte in diesem Buch sind herausragend - die Idee, zu steuern, wie positiv Sie sich durch das Konstrukt der "Saboteure" für Ihr Glück und Ihren eigenen inneren "Weisen" fühlen, fand bei mir Resonanz. Die Vorstellung, dass alle schlechten Gefühle, die Sie in Ihrem Leben erleben, von diesen Saboteuren verursacht werden und durch einige einfache mentale Übungen bewältigt werden können, vereinfacht die äußeren Einflüsse und persönlichen Dämonen, denen so viele ausgesetzt sind, übermäßig. Es gibt definitiv einige Dinge, die ich aus diesem Buch herausnehmen werde, und es hat sich gelohnt, aber die Verwaltung des PQ einer Person (Positivitätsquotient, wie IQ für Intelligenz) ist komplexer, als ich denke, dass dieses Buch bereit ist, dies anzuerkennen. Sonst gäbe es in unserer Welt keinen Bedarf mehr an Therapeuten.

Der Chef meines Chefs hat mir dieses Buch geliehen, und ich habe mich so sehr bemüht, es zu lesen. Es hat mich einfach nicht genug fasziniert oder hineingezogen, um weiterzumachen.

Das Buch, das ich gelesen habe, ist Positive Intelligence von Shirzad Chamine. Ich fühlte mich gezwungen, dieses Buch auszuprobieren, nachdem mir ein Freund meiner Familie einen Einblick gegeben hatte, wie dieses Buch ihr Selbstvertrauen und ihre Lebenseinstellung veränderte. Dieses Buch ist im Grunde ein Selbsthilfebuch, das sich auf den Aspekt der Erhöhung Ihres PQ-Levels konzentriert, wie Sie die Saboteure in Ihrem Kopf loswerden und wie Sie sich mit bestimmten Tipps und Geschichten von früheren Teams und anderen, die diese Methoden angewendet haben, verbessern können. Bestimmte Aspekte, die in dem Buch funktioniert haben, sind die verschiedenen Diagramme und Seiten, in denen die verschiedenen Saboteurtypen und ihre Auswirkungen auf Sie erläutert werden. Auch die unterschiedlichen Erfolgsgeschichten verschiedener Teams und Mitarbeiter helfen enorm. Eine andere Sache, die mir gefiel, war, wie Shirzad sich auf sein Leben bezog und uns einen Einblick gab, wie er vorher war. Zuletzt, wie es in der Geschichte mehrere Praxistests und Bewertungen gab, die Ihnen helfen, Ihre Fortschritte zu verfolgen. Etwas, das ich enttäuschend fand, war, dass ich mir wünschte, es gäbe mehr dieser persönlichen Geschichten, die mich faszinieren würden.

Es wäre unfair zu behaupten, ich würde Positive Intelligenz offen lesen oder sogar lesen, sondern ich habe sie durchgeblättert. Ich habe den heutigen Bericht in The Observer von Harriet Sherwood gelesen, dessen Überschrift laut Kleriker laut C of E-Reformen das Risiko birgt, ihn zu einer „Vorstadtsekte“ zu machen. Wie trifft das auf den Bestseller von Shirzad Chamine in New York Time zu? Nun, ich würde argumentieren, dass Positive Intelligenz (PQ), die den Prozentsatz Ihres Geistes misst, der Sie sabotiert, anstatt Ihnen zu helfen, Pseudowissenschaft oder einfach nur Scheiße ist. "Die gute Nachricht ist, dass Sie Ihren PQ verbessern können." Sie können den Richter, der Ihr Leben regiert, minimieren, Ihre Scharfsinnigkeit erhöhen und sich mehr einfühlen. Win-Win. Mit anderen Worten, tun Sie anderen an, was Sie sich selbst antun würden.

Ich werde Sherwood hier zu den Plänen der Church of England zitieren, aber sie könnten auch für PQ gelten:

"Es scheint keine Scharfsinnigkeit, ernsthafte Wissenschaft oder spirituelle Substanz für die angebotenen Heilmittel zu geben."

Machen Sie keinen Fehler Positive Intelligenz sagt Ihnen, wie die Church of England oder das Big Book von Alcoholic Anonymous, wie Sie Ihr Leben verändern können. Lesen Sie zum Beispiel den Bericht von 'Peter ein Unternehmer'. Er wollte vor seiner Pensionierung 10 Millionen Dollar verdienen. Ihm wurden 125 Millionen Dollar für seine Firma angeboten, aber er lehnte ab, weil seinem College-Kumpel 330 Millionen Dollar angeboten worden waren. Der verstorbene Peter wurde bankrott. Peter ist ein Arschloch ist die Lektion, die ich gelernt habe. Ich kann mich nicht gut in Leute wie ihn einfühlen, aber das ist wertend. Sie müssen sich fragen, warum Sie urteilen. Fragen Sie Ihre Scharfsinnigkeit.

Meine Scharfsinnigkeit sagt verdammt noch mal.

Chamine weist in seiner Forschung darauf hin, dass "im Durchschnitt leistungsfähige Erwachsene, die durch einen Unfall querschnittsgelähmt werden, zu ihrem Grundglück zurückkehren".

Ich dachte, ich wäre arm und unglücklich, weil ich keine Schuhe hatte, bis ich einen Mann ohne Füße traf. Lesen Sie diesen Satz noch einmal. Glück hat eine Grundlinie. Auch das Unglück muss eine Grundlinie haben. Ich werde eines der Dinge wegschicken, in die du bläst, wenn die Bullen dich verhaften und sagen: "Entschuldigung, Kumpel, du fährst ein Auto und bist dreimal über dem Unglückslimit." Sie sehen ein zweijähriges Verbot, setzen es in die Zellen und verprügeln es. ' Nochmals in den Beutel blasen. »Sieh mal, Kumpel, du bist zehnmal über dem Limit, wir müssen dir die Füße abschneiden und du hast das schon einmal gemacht, also schneiden wir dir die Finger ab. Bist du jetzt glücklich? Sehen Sie, was Sie uns gemacht haben? '

Wenn Sie sich die positive Intelligenz ansehen, die mit Geschichten gespickt ist, die direkt aus dem Big Book von AA stammen könnten, müssen Sie das PI-Buch nicht lesen. "Der Teufelskreis"; "Frauen leiden auch"; 'Jims Geschichte'; "Der Mann, der die Angst gemeistert hat"; "Er hat sich kurz verkauft"; 'Das fehlende Glied'; "Meine Chance zu leben"; "Akzeptanz war die Antwort"; 'Der Gewinner bekommt alles'.

Ich bitte Sie nicht, das Big Book zu lesen, den PI-Test zu machen oder den Bestseller der New York Times zu lesen. Ich würde nur die Art von Leuten fragen, die Bücher lesen, in denen sie sich auf den Rücken schlagen können, und wie sie einen so feinen Test und Algorithmus zur Messung des Glücks entwickelt haben, um in diese Tasche zu blasen, Kumpel und einen langen Blick darauf zu werfen sich. Bücher sind die Antwort, weil sie uns helfen können, uns in den anderen, den Arbeiter, die Unterstreichung, den Flüchtling hineinzuversetzen.

Anthony Trollopes Charakter hatte im neunzehnten Jahrhundert in "Die Art, wie wir jetzt leben" etwas zu sagen, das im einundzwanzigsten Jahrhundert Biss hinzugefügt hat. Die Leute sagten von ihm, dass er lange und vorsätzliche und tief verwurzelte Pläne für die Ruinen derer, die ihm vertraut hatten, ausgearbeitet und durchgeführt hatte, dass er das Eigentum aller verschluckt hatte, die mit ihm in Kontakt gekommen waren, dass er gefüttert wurde mit dem Blut von Witwen und Kindern.

Positive Intelligenz ist ein Argument für den Placebo-Effekt und für das Backslapping für diejenigen, die die 100 größten US-Unternehmen besitzen, für die Chamine schreibt und arbeitet. Das sind nicht meine Leute. Das ist nicht mein Buch. Lesen. Lesen. Lesen Sie weit und weise. Dann wirst du verstehen.

Das Buch beginnt großartig damit, Ihre Saboteure zu entlarven, aber das Buch wiederholt sich, indem es Beispiele und verschiedene Situationen durchgeht, in denen Sie Ihre Saboteure verwenden und wie Sie sie überwinden können. Ich verstehe, dass dies immer noch ein notwendiger Teil des Buches ist, aber es hat es mir auch so schwer gemacht, fertig zu werden. Ich denke immer noch, dass dies ein großartiges Buch ist und jeder den Saboteur erkennen kann, der sie im Alltag stürzt. Ich hatte viel Spaß daran, meiner Familie die Saboteurprofile vorzulesen und zu sehen, wie sie ihren stärksten Saboteur erkennen.

Ich gebe diesem Buch 4 von 5 Sternen, weil ich nicht ganz davon überzeugt bin, dass es so einfach sein kann, Frieden und Glück zu erreichen, wie in diesem Buch beschrieben. "Einfach" ist das falsche Wort, obwohl die Schritte selbst einfach und klar sind, erfordert die Anreise immer noch harte Arbeit. Das Buch lehrt uns, unsere Saboteure zu erkennen, unseren Weisen zu stärken und "PQ" -Übungen zu machen (was kaum mehr als Bewusstseins- / Achtsamkeitstraining ist). Was mir an diesem Buch besonders gut gefallen hat, ist, dass es die Ideen von Eckhart Tolles "Eine neue Erde: ein besseres Leben schaffen" umfasst. Die Basis ist, dass das innere Geschwätz in deinem Kopf nicht du bist, normalerweise ist es nur ein Saboteur oder Richter bei der Arbeit. Shirzad Chamine ist jedoch konkreter, wie Sie Ihre Saboteure unterdrücken und Ihren "Weisen", das Positive, stärken können. Das Wort der Vorsicht ist, dass Sie nicht nur so tun dürfen, als ob Sie positiv wären, ohne das Gefühl zu haben, dass Sie dadurch einem Risiko für koronare Herzkrankheiten ausgesetzt sind und nichts Mucht verbessern.

In Übereinstimmung mit diesem Buch habe ich begonnen, meine Saboteure zu kennzeichnen. Von der Website www.positiveintelligence.com Ich fand heraus, dass mein Chef-Saboteur der Controller ist. Kein Wunder, das weiß ich schon seit Jahren. Ich leide unter enormen Schmerzen, wenn ich nicht verantwortlich bin oder die volle Kontrolle habe. Dinge schweben zu lassen ist einfach nicht mein Stil. Mein zweithäufigster Saboteur ist das Opfer, und das war eine Überraschung. Ich wusste das nicht, ich hasse es, ein Opfer zu sein, aber anscheinend hindert mich das nicht daran, mir diese Karte vorzuspielen (oh armes Ich), obwohl ich das selten offen tue. Eine andere Sache, von der ich nicht dachte, dass ich so viel mehr tun würde, war, andere Menschen zu beurteilen. Muahahahaha. Ich habe mich so geirrt! Als Führungskraft betrachte ich es als Teil meiner Stellenbeschreibung, aber ich gebe mein Bestes, um meine Position neu zu bewerten, da ich nicht dachte, dass ich es bei weitem so oft mache, wie ich es wirklich bin.

Ich habe auch angefangen, "PQ" -Übungen zu machen, bei denen ich mir nur 10 Sekunden der Umgebung bewusst bin (Achtsamkeitstraining, wirklich): das Gefühl von Wind auf der Haut, verschiedene Anblicke, Gerüche, das Gewicht meines Körpers auf dem Stuhl. Einhundert "PQ" -Übungen pro Tag für drei Wochen sollten laut diesem Buch zu dramatischen Ergebnissen führen. Mal schauen. Ich weiß, dass ich noch nicht 100 bin, aber ich merke, dass ich jetzt entspannter und weniger ängstlich bin.

Ich werde den Rat dieses Buches weiterhin berücksichtigen und halte es auf jeden Fall für gut angelegtes Geld.

Shirzad Chamins "Positive Intelligenz: Warum nur 20% der Teams und Einzelpersonen ihr wahres Potenzial erreichen und wie Sie Ihr Potenzial erreichen können" ist eine erstaunliche Ressource. Es ist eine Untersuchung dessen, was Chamine PQ oder positiven Intelligenzquotienten nennt. Chamins Argumente zu PQ sind, dass es ein Maß dafür ist, wie produktiv Ihr Geist auf seinen selbstbejahenden Faktoren basieren kann, und dass wir mehr sein können, indem wir die Quellen von PQ erschließen, untersuchen, was es stärkt, und andere, die dagegen arbeiten, verringern erfolgreich in unserem persönlichen und geschäftlichen Leben.

Ich fand den Grund, den Chamine in Bezug auf Faktoren angeht, die den PQ verschlechtern, sowie den Aufbau der Maßnahme sehr hilfreich. Ich bin überrascht, wie viel ich über mich selbst gelernt habe, als ich über meinen eigenen PQ nachgedacht habe. Es gibt zehn Faktoren, die gegen PQ wirken, und das Buch beschreibt sie sehr gut. Der Faktor, der PQ fördert, ist das, was dieses Buch "The Sage" nennt - wo die Vorteile davon sind (zitiert):

* mit großer Neugier und Offenheit zu erkunden;

* sich in sich selbst und andere hineinzuversetzen und Mitgefühl und Verständnis in jede Situation zu bringen;

* Innovation und Schaffung neuer Perspektiven und unkonventioneller Lösungen;

* zu navigieren und einen Pfad zu wählen, der am besten zu Ihren tieferen Werten und Ihrer Mission passt;

* zu aktivieren und entschlossen zu handeln, ohne die Not, Störung oder Ablenkung [der Dinge, die PQ sabotieren]

Strategien zur Förderung von PQ zielen darauf ab, die gegen PQ wirkenden Faktoren zu schwächen, "den Weisen" zu stärken und die Muskeln als funktionierenden Teil des PQ-Gehirns zu trainieren. Die Anweisungen und Erweiterungen von Chamine in dieser Angelegenheit sind sehr klar und leicht zu verstehen. Es ist auch ein wertvolles Instrument, um Beziehungen zu verbessern, persönliche Einschränkungen und Herausforderungen zu bewältigen und berufliche Ziele zwischen Einzelpersonen und Teams / Gruppen zu untersuchen. Ich schätzte auch die persönlichen Erfahrungen und professionellen Beratungen des Autors, die als Beispiele und Fallstudien im Text dienen.

Ich würde dieses Buch als Ressource sehr empfehlen, und ich weiß, dass es eines ist, auf das ich noch einige Zeit zurückkommen werde.

Gesamtpunktzahl: 5/5

Hinweis: Ich habe dies als ARC von NetGalley vom Verlag Greenleaf Book Group erhalten.

Mir hat die allgemeine Idee dieses Buches gefallen. Hallo! Alles, was uns weniger gestresst, fokussierter und von einem positiven Zentrum aus arbeiten lässt, ist gut. Mein einziger Vorbehalt ist, dass nicht jede Begegnung oder Erfahrung ein "Geschenk" ist. Es gibt schreckliche Dinge im Leben und das ist in Ordnung. Nicht alles muss positiv werden. Natürlich würde der Autor diese Meinung als nur einen meiner internen Saboteure abschreiben, die versuchen, mich zu untergraben. So funktionieren diese Bücher. Sie verwenden Ihren eigenen rationalen Gedanken gegen Sie und beschuldigen Sie sanft, nicht mit dem Programm zusammen zu sein. Ich erkenne das.

Davon abgesehen ist dies immer noch ein gutes Buch mit guten Tipps für die meisten von uns. Es ist gut, sich in einen positiven Energiewirbel zu versetzen. Ich glaube, dass Ihre beste Arbeit von einem Ort der ruhigen Zentriertheit und der Verbindung mit Ihren wahren Motiven kommt. Erlauben Sie sich wie alles, das zu nehmen, was in diesem Sinne für Sie funktioniert, und lassen Sie den Rest.

Interessant und nützlich, aber 1. es ist kein gutes Argument für die Lehren, die es für "forschungsbasiert" hält, und 2. es scheint für Führungskräfte und Leistungsträger geschrieben zu sein, die es schwer haben. In sehr wenigen Fällen und in sehr wenigen Diskussionen im Buch geht es um normale Menschen, die versuchen, ein besseres Leben zu führen (obwohl die besprochenen Methoden wahrscheinlich auch bis zu einem gewissen Grad dafür funktionieren würden). Insbesondere gibt es viele Probleme, die normale Menschen haben, die Führungskräfte möglicherweise nicht haben, und diese Probleme werden in dem Buch nicht gut berücksichtigt.

Ich habe mir das Hörbuch angehört und die Autoren haben es auch nicht wirklich genossen und fanden es manchmal etwas ablenkend.

Zusammenfassend ist der Inhalt gut, sollte aber besser unterstützt werden (indem Studien diskutiert werden, die zeigen, dass bestimmte Ergebnisse wahr sind), und das Buch sollte für ein allgemeines Publikum gedacht sein, nicht nur für Führungskräfte, die nicht damit umgehen können.

In diesem Buch stellt Prof. Chamine das Konzept der positiven Intelligenz vor. Unterstrichen in der Überzeugung, dass wir unser Gehirn zu den falschen Entscheidungen führen, eine hohe positive Intelligenz, die Sie verstehen können, wenn Ihr Gehirn versucht, Sie in die falsche Richtung zu führen. Ich habe es im Rahmen des Stanford Advanced Project Management Program an der Stanford University gelesen.

Kein Livro, o Prof. Chamine apresenta o Conceptito de Positive Intelligence. Delineado no Conceito de que o seu cérebro muitas vezes guia você para decisões erradas, uma inteligência positiva alta vai favorecer Eu li o livro como parte do Stanford Fortgeschrittenes Projektmanagementprogramm an der Stanford University.

Ich kann mich nicht wirklich entscheiden, wie ich dieses Buch bewerten soll. Ich habe es genossen, ich mag das Thema, ich glaube, was beschrieben wird, aber andererseits sind die Beschreibungen so vereinfacht und es gibt viele Wiederholungen im Buch. Es ist also keine 5 und keine 2. Ich wähle zwischen 3 und 4 ...

Was ich an dem Buch mag, ist, dass es nicht nur Theorie ist, sondern mehr zum Anfassen und Umgang mit realen Beispielen. Wie bei vielen Büchern des Genres ist vieles, was geschrieben wird, gesunder Menschenverstand, aber manchmal muss es verpackt und wie ein Buch geliefert werden, um über das Thema nachzudenken und nachzudenken.

Ein gutes Buch, das jedem empfohlen werden kann, der Interesse an Führung, Teamzusammensetzung oder alltäglicher Psychologie hat.

Ich war äußerst beeindruckt von dem von Chamine vorgeschlagenen Rahmen und Modell. Die Idee von Sabateours und Sage-Merkmalen fand großen Anklang bei mir. Es hat mir so gut gefallen, dass ich auch das Hardcover bestellt habe, um meine Kindle-Version zu ergänzen.

Ich habe die Auffrischungsmethoden bereits mit großem Erfolg angewendet und hoffe, meinen PQ durch die Übungen steigern zu können - obwohl es mir schwerer fällt, dies zu erreichen.

Ich kann dieses Buch nur Menschen empfehlen, die sich für positive Intelligenz interessieren.

Was für eine Zeitverschwendung! Vielleicht bin ich nur schwerer zu überzeugen, aber alle Strategien, Anwendungen, Anekdoten und persönlichen Tools waren simpel. Wenn Sie ein paar Tage lang einen aufmunternden Vortrag brauchen, ist dies das Buch für Sie.

Dies ist ein ausgezeichnetes Buch, das ich irgendwann lesen möchte. Im Moment scheint es jedoch Arbeit zu sein, zu versuchen, durchzukommen. Ich werde wieder aufholen, wenn mein Leben etwas weniger stressig ist, damit ich seine Brillanz voll genießen kann.

So eine Zeitverschwendung. Das ganze Buch ist eine pseudowissenschaftliche Psychologie, ohne einen einzigen Beweis, der die Behauptungen stützt. Abgesehen davon, dass es in Bezug auf normale Lebensereignisse zu stark vereinfacht wird, handelt es sich um den Typ "Ich werde Ihnen beibringen, was Sie denken sollen".

Durch 2/3 des Buches und seiner Botschaft schwingt ...
Ich empfehle jedem, der täglich an den Sage-Übungen arbeitet.

Ich wünschte, ich hätte dieses Buch in früheren Zeiten gehabt, in denen ich mich in einem "Wirbel der Negativität" befand.

Ich bin kein Psychologie-Experte, daher hat mir dieses Buch bei einigen Dingen wirklich geholfen.

Erstens haben mir die verschiedenen Persönlichkeitstypen klar gemacht, warum ich mit einigen Menschen zurechtkomme und warum ich andere so frustrierend finde. Zu wissen, was ich jetzt weiß, würde die Erfahrungen der Vergangenheit mit Kollegen völlig verändern, daher bin ich optimistisch für die Zukunft.

Zweitens hat das Verständnis meines eigenen Persönlichkeitstyps deutlich gemacht, warum bestimmte Dinge für mich schwieriger sind. Ich bin weit davon entfernt, diese Probleme zu beheben, aber ein besseres Verständnis hilft wirklich.

Drittens sind die Übungen, die der Autor unterrichtet, sehr hilfreich. Es fällt mir jetzt leichter, mich in stressigen Situationen zu beruhigen, ich kann nachts schneller einschlafen und ich schätze sogar den Geschmack von Essen mehr als früher!

Dieses Buch ersetzt nicht die Unterstützung eines Therapeuten / Trainers, kann Ihnen jedoch ein besseres Verständnis für sich selbst und Ihre Umgebung vermitteln. Wenn Sie jemals mit Kollegen oder Freunden frustriert waren, ist dieses Buch die Zeit zum Lesen wert.

Ein gutes Paradigma, um zu verstehen, wie wir unabsichtlich Straßensperren für uns selbst schaffen. Auf Erfolg in unserem "Arbeitsleben" ausgerichtet, aber für alle Aspekte des Wachstums anwendbar. Die Prämisse ist, dass wir alle Bewältigungsmechanismen für das Überleben haben, die einst nützlich waren, jetzt aber tatsächlich unsere Bemühungen sabotieren. Der primäre "Saboteur" ist unser "Richter", der Fehler mit sich selbst und den Umständen findet. Dieser Richter hat die Veranlagung, das Negative zu übertreiben und das Schlimmste anzunehmen. Aber es verursacht Ärger, Enttäuschung, Bedauern, Scham und Angst. Der Autor illustriert andere wie "Gefallener", "Opfer" usw. Dann gibt Chamine Ratschläge, wie man mit jedem umgeht - was hauptsächlich darin besteht, sich bewusst zu werden, wie jeder gegen Sie arbeitet, und die Auswirkungen im Moment zu erkennen. Die anderen Komponenten sind, wie man achtsam ist und wie man dann den "Weisen" erschließt, der Ihre inhärente Kraft ist. Sehr ergänzend zu anderen kognitiven Verhaltenstheorien und eine lohnende Lektüre.

Das Buch hatte seine Höhen und Tiefen, um meine Aufmerksamkeit zu erhalten, aber der wahre Wert war die Idee, Gedanken zu kennzeichnen. Das hat mir und meinem beschäftigten Verstand wirklich geholfen. In der Praxis verwende ich nicht die vom Autor erstellten Labels, sondern habe meine eigenen erstellt. Wenn ich an etwas in der Vergangenheit denke oder wie ich etwas hätte tun sollen, nenne ich es den Aufwickler, wenn ich über etwas nachdenke, das ich tun werde oder tun sollte, nenne ich es den schnellen Spediteur, und schließlich, wenn mein Verstand sich nur wundert über zufällige Dinge, die weder die Vergangenheit noch die Zukunft betreffen, nenne ich es ... den Wanderer. Der Wanderer ist am wenigsten schädlich. Sobald ich das Etikett anbringe, scheint es ein wenig einfacher zu sein, den Gedanken beiseite zu schieben, um präsent zu sein.

"Positive Intelligence" wird im PHYSICIAN CEO-Programm als Begleiter von Martin Hubbards "Reversing the Senses" verteilt. Die Führung des CEO wird jede Sekunde des Tages gezeigt, und dieses Buch hilft, Führungskräfte darauf zu konzentrieren, wie sie ihre Energie nutzen können, um ihre Umwelt und ihre Kultur zu kontrollieren. Die sogenannten "weichen" Führungsqualitäten machen großartige CEOs aus.

Selbstbewusstsein ist für jeden CEO von entscheidender Bedeutung. Dieses Buch wird dringend empfohlen - auch wenn Sie es zu Beginn des Programms lesen, ist dies eines der Bücher, die möglicherweise eine zweite Lektüre verdienen. Nach Abschluss des Programms können Sie unterschiedliche Erkenntnisse gewinnen!