Enttäuschend. Ich habe The Art of People gekauft, weil Bewertungen es als Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, die für das Zeitalter der sozialen Medien aktualisiert wurden. Ich war jedoch enttäuscht.

Obwohl es wirklich gute Kapitel gibt, ist das Buch bei weitem nicht so gut wie Dale Carnegies klassisches Buch über die Fähigkeiten von Menschen. Ein Grund dafür (glaube ich) ist, dass Dale Carnegie jahrelang, wenn nicht jahrzehntelang Unterricht gab und persönliche Geschichten von Tausenden von Menschen darüber hörte, was funktionierte und was nicht. Er konnte aus all diesen Geschichten schöpfen, als er schrieb, wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst. Dave Kerpen hingegen nutzt nur seine eigenen Erfahrungen im Umgang mit Menschen, und das hat nicht die gleichen Auswirkungen.

Ein weiterer Grund, warum ich dieses Buch nicht besonders mochte, ist, dass einige der Ratschläge und Geschichten ziemlich flach wirken. In Kapitel 6 wird beispielsweise empfohlen, einen typischen Stil zu verwenden, z. B. immer orangefarbene Schuhe zu tragen, um beim Networking aufzufallen. In Kapitel 26, „Sie bekommen nie das, wonach Sie nicht fragen“, beschreibt der Autor, wie sie eine große Hochzeit wollten, sich aber keine leisten konnten. Also organisierten sie Sponsoren (1-800-flowers.com, Smirnoff usw.) und hatten es in einem Baseballstadion („es hat ungefähr 20 Millionen Dollar an verdienten Medien generiert“). Für manche mag das großartig klingen, aber für mich fühlt es sich einfach wie Ausverkauf an.

Außerdem spricht er in mehreren Kapiteln (zum Beispiel in Kapitel 29) über das Networking in sozialen Medien. Das Problem ist, dass sein Ansatz so wahllos ist. Er schreibt, dass er jeden auf Twitter bewerben wird, der ihn twittert. Wenn Sie für etwas werben, wird die Werbung meiner Meinung nach dadurch billiger, auch wenn Sie dadurch möglicherweise zusätzliche Follower auf Twitter oder mehr Verbindungen auf LinkedIn erhalten.

Ein weiteres Problem, das ich mit einigen Ratschlägen habe, ist, dass es für ihn funktioniert hat, aber das bedeutet nicht, dass es für andere funktioniert. In der Geschichte der orangefarbenen Schuhe schloss er sich schließlich einem einflussreichen Risikokapitalgeber an. Ich bin nicht sicher, ob aus dieser Veranstaltung universelle Lehren gezogen werden können. Das Gleiche gilt für Kapitel 43, „Lass los, um zu bekommen, was du willst“, wo er sich nicht auf eine Frau einlassen konnte, weil sie verheiratet war. Wie sich herausstellte, kamen sie Jahre später zusammen und sind jetzt verheiratet, aber ich bin mir auch nicht sicher, ob Sie sich darauf verlassen können, dass Sie „bekommen, was Sie wollen“, indem Sie loslassen (obwohl Loslassen das Richtige war).

Jedes Kapitel endet mit den ersten Schritten. In einigen Fällen sind diese Schritte sinnvoll, aber meistens handelt es sich nur um Zusammenfassungen des Kapitels, die wie zu ergreifende Maßnahmen aussehen, und das war etwas ärgerlich. Das erste Kapitel bezieht sich auf einen Persönlichkeitstest namens Enneagramm („viel besser als Myers-Briggs“), der in einem Anhang enthalten ist. Ich habe den Test gemacht, aber ich glaube nicht, dass er besser oder schlechter war als Myer-Briggs. Es ist auch nicht im Rest des Buches enthalten, daher fühlte es sich ein wenig fehl am Platz an. In einem anderen Anhang finden Sie inspirierende Zitate zu verschiedenen Themen. Ich mag seine Idee, „unoriginal“ zu sein, dh gute Zitate zu verwenden, anstatt zu versuchen, eine Idee selbst auszudrücken, und ich liebe großartige Zitate, aber ich fand viele dieser Zitate seltsam langweilig.

Trotzdem gab es Teile des Buches, die mir sehr gut gefallen haben. Die Kapitel 15 und 16 über das Hören und Bestätigen sind großartig, ebenso wie die Kapitel 39 und 47 über Dankbarkeit. Ich denke auch, dass sein Rat zu Transparenz und Authentizität (insbesondere in sozialen Medien) genau richtig ist. Fast alle Kapitel enthalten eine persönliche Geschichte, die das Buch besser und unvergesslicher macht.

Wenn Sie jedoch nach dem nächsten Weg suchen, um Freunde zu gewinnen und Menschen zu beeinflussen, werden Sie wahrscheinlich enttäuscht sein. Ich würde empfehlen, diesen Klassiker zu lesen (oder erneut zu lesen), anstatt diesen zu bekommen. In Bezug auf die Ratschläge in den sozialen Medien empfehle ich, Deep Work von Cal Newport zu lesen, um eine alternative Ansicht darüber zu erhalten, worauf Sie sich konzentrieren sollten.

Dave Kerpen ist nichts sehr Originelles und bereitet nur ältere Bücher auf. Sei nett zu Menschen, versetze dich in ihre Lage, zeige deine Verletzlichkeit, stehe optisch hervor, bla bla bla ...

Dieses Buch ist ein Spiegelbild des Ansatzes des Autors, wie er versucht, seine Umgebung zu manipulieren und zu beeinflussen. Noch wichtiger ist, dass versucht wird, den Leser davon zu überzeugen, dass er selbst Einfluss hat. Namensverlust usw.

Sympathisch zu sein kann nicht gelehrt werden.
Wenn Sie sich wie gewünscht "verhalten" möchten, befolgen Sie die Ratschläge.

Leider macht der Autor Ansprüche geltend, die unbegründet sind.

Was gut ist, wird zitiert.

Es war ein gutes Buch. Es scheint, als sei es von Dale Carnegies "Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst" inspiriert worden, weil der Autor mehr als dreimal zuvor aus dem Buch zitiert hat. Viele wertvolle, leicht anzuziehende Übungsjuwelen, aber das, was ich an diesem Buch nicht mag, ist die ständige Wiederholung ähnlicher Sätze / Punkte in den folgenden Absätzen mit leichter Paraphrase in fast allen Kapiteln. Und ich dachte auch, dass die Ex-Gf-Geschichte überhaupt nicht aufgenommen werden sollte. Es ist schrecklich.

Tolles, leicht zu lesendes Buch darüber, wie man die Interaktion mit Menschen verbessert. Obwohl es auf geschäftliche Interaktionen ausgerichtet ist, können die meisten Tipps auch auf persönliche Beziehungen angewendet werden. Die ersten Schritte (FAST) sind reflektierende und Ausgangspunkte für die Implementierung des in diesem Kapitel behandelten Materials.

Als Goodreads-Werbegeschenk erhalten.

Ich habe dieses Buch kostenlos erhalten.
Gute Argumente:
* Ich glaube, der Autor ist leicht zu kommunizieren; Eine Auflistung seiner E-Mail-Adresse finden Sie in der Einleitung. Sein Twitter und LinkedIn sind ebenfalls aufgeführt.

Nicht so gute Punkte:
* Ich habe mit der Selbsteinschätzung im Anhang begonnen, aber nicht das Gefühl, dass die Fragen mich betreffen. Die Bewertungen wären aus, daher wäre der Rat aus.
* Anhang B enthält einige Seiten mit inspirierenden Zitaten. Ich glaube diese nie ohne den aufgeführten Kontext. Diese sind passend zur Situation geformt; Papierverschwendung, da sie die Nachricht nicht nach Hause bringen.

Vielleicht bin ich einfach keiner für Selbsthilfebücher:
Wenn ich auf das Buch schaue, fange ich an zusammenzucken. Ich würde lieber Fiktion oder eine veröffentlichte Studie lesen. Das scheint nur wie Flusen. Ich fange an zu glauben, dass es ein Kult-ähnliches Pyramidenschema ist. Zeit, vor dem Buch wegzulaufen.

Die Beispiele fühlen sich erfunden, kleinlich. Nummer 42: Lassen Sie die Kühlerköpfe vorherrschen. Er hatte einen Streit mit seiner kleinen Tochter und Frau über Clue Brettspiel.

Ich kann dieses Buch nicht als etwas zum Kaufen unterstützen. Wenn Sie es lesen müssen, lesen Sie es in Ihrer örtlichen Bibliothek.

Ich habe dieses Buch am Flughafen auf dem Weg nach Irland für einen Urlaub abgeholt. Als ich anfing zu lesen, stellte ich schnell fest, dass Sie einen Enneagramm-Test durchführen mussten, bevor Sie fortfahren konnten. Da ich nicht wirklich viel Zeit hatte, um einen Test richtig zu machen, entschied ich mich, dieses Buch später zu lesen und speicherte es als guten Start für das neue Jahr. Neues Jahr, neue Dinge gelernt!

Dieses Buch war nichts anderes als eine Enttäuschung, nachdem ich die Tests beendet hatte. Eine davon befindet sich im Buch selbst und gibt Ihnen einen Einblick in die Art von Person, die Sie sind. Das war das Coolste an dem Buch. Dann gab es einen weiteren Test, den Sie machen mussten, aber er war online. Es waren nur zehn Multiple-Choice-Fragen. Warum ich also online gehen musste, um einen Test durchzuführen, ist mir ein Rätsel. Sie hätten den Test einfach in dieses Buch aufnehmen können.

Ich las weiter und dachte, wir würden tatsächlich etwas mit den Testergebnissen anfangen, aber das passierte nie. Noch nie. Es war eine große Enttäuschung für mich, weil ich gehofft hatte, wirklich etwas aus diesem Buch zu lernen.

Kapitel für Kapitel durch diese Autobiographie zu stapfen, was es im Grunde ist, hat keinen Spaß gemacht. Es gab so viele Dinge, die ich an dem Buch nicht mochte. Der Tonfall, die insgesamt sehr amerikanische Sicht auf das Geschäft. Und wenn Dave Kerpen Tipps gab, beendete er es immer mit etwas Gutartigem wie "Sei echt, wenn du jemandem etwas sagst! Du musst es wirklich ernst meinen, sonst funktioniert es nicht!" Ja, keine Scheiße, Sherlock. Die Leute mögen keine Fälscher ...

Je mehr ich von diesem Müll las, desto mehr war ich mit Dave Kerpen nicht einverstanden. Das einzige, dem ich zustimmte, ist, dass man aktiv auf Menschen hören muss und nicht mit der Absicht zuhören muss, eine Antwort zu geben. Die Leute wollen nur gehört werden und denken oft, dass Sie eine großartige Person sind, wenn Sie nur zuhören. Nun, ich brauchte dieses Buch nicht wirklich, um das zu wissen.

Ich denke, das größte Problem bei diesem Buch ist jedoch, dass alles auf Daves persönlichen Erfahrungen basiert, mit wenig bis gar keinen wissenschaftlichen oder forschungsbasierten Beweisen, die seine Behauptungen stützen. Dies lässt alles voreingenommen erscheinen. Was für ihn funktioniert, funktioniert für mich die meiste Zeit nicht. Zumal die Niederländer eine grundlegend andere Geschäftsethik haben und viel direkter sind als die Amerikaner. Etwas, das sie oft als stumpf ansehen.

Die Lektion aus diesem Buch kann wie folgt zusammengefasst werden: "Sei nett und die Leute werden dich nett behandeln."
Dort habe ich dir gerade einen Zehner gespart.

Das Beste an diesem Buch ist wahrscheinlich sein Geruch, den ich fest gebe. Andernfalls meiden Sie dieses Buch. Es wird dir nichts Neues beibringen, wenn du ein echter, zuhörender Mensch bist.

Endstand:

Druck / Schriftzug: ????
Papiergeruch: ????
Originalität :?
Information: ?

Insgesamt :?

Ich habe „Die Kunst der Menschen: 11 einfache Fähigkeiten für Menschen, mit denen Sie alles bekommen, was Sie wollen“ von Dave Kerpen wirklich genossen. Es ist freundlich und gesprächig geschrieben und enthält solide Ratschläge zum Umgang mit Menschen. Vielleicht hat es mir so gut gefallen, dass ich in einigen meiner Workshops viele ähnliche Dinge unterrichte. Und während einige vielleicht denken, der Rat sei "gesunder Menschenverstand", habe ich festgestellt, dass gesunder Menschenverstand nicht allgemein praktiziert wird. Dieses Buch ist eine großartige Erinnerung daran, dass es einfache Fähigkeiten von Menschen gibt, die Ihnen nicht nur helfen, das zu bekommen, was Sie wollen, sondern auch das Leben und die Interaktion mit anderen viel angenehmer machen.

Die elf Fähigkeiten der Menschen umfassen: Sich selbst verstehen und Menschen verstehen, die richtigen Menschen treffen, Menschen lesen, sich mit Menschen verbinden, Menschen beeinflussen, Menschen umstimmen, Menschen unterrichten, Menschen führen, Konflikte mit Menschen lösen, Menschen inspirieren und Menschen glücklich machen. Jedes dieser elf Themen enthält mehrere Kapitel mit Lektionen, die Ihnen helfen, die Ziele des Abschnitts zu erreichen.

Ich muss noch einmal sagen, das ist einfaches Zeug, sicherlich keine Raketenwissenschaft, aber wenn Sie diese Lektionen tatsächlich anwenden, werden Sie erstaunt sein, wie besser Ihr Leben sein kann. Obwohl ich ähnliche Lektionen unterrichte, hatte ich beim Lesen einige „ah ha“ -Momente. Ich hatte auch das Gefühl, dass Kerpen ehrlich, aufrichtig und jemand ist, den ich gerne kennenlernen würde.

Wenn Sie nicht als Einsiedler in den Bergen leben, müssen Sie mit Menschen kommunizieren und umgehen. Es macht nur Sinn, dass Ihr Leben umso besser wird, je besser Sie mit Menschen umgehen können. Lernen und üben Sie diese Fähigkeiten, die Dave Kerpen teilt, und Sie werden auf dem Weg zu einem glücklicheren Leben sein und alles bekommen, was Sie wollen. Sehr empfehlenswert.

Ich habe nicht genug von diesen pseudo-pychologischen Traktaten gelesen, um zu wissen, ob dies schlechter oder besser war als andere. Es gab einige, was ich für vernünftig hielt, Ratschläge zum Umgang mit Menschen, größtenteils in einem Geschäftsumfeld. Dies reichte von ziemlich flachen Vorschlägen, z. B. kaufen Sie Ihren Kontakten ein Geschenk. Selbst wenn sie Ihnen nicht helfen können, kaufen sie möglicherweise jemanden, der dies kann, bis hin zu fundierten Ratschlägen, z. B. befähigen Sie jeden im Team, sich wie ein Anführer zu fühlen und vor seinem zu spielen Stärken - aber kaum Raketenwissenschaft! Nach dem Nachdenken scheint die Technik für Letzteres, die eine große Anzahl von Vizepräsidenten-Berufsbezeichnungen haben sollte, sehr bevormundend zu sein, und vermutlich würde ein sehr kluger Angestellter nicht zu lange brauchen, um zu erkennen, dass er mit dem befriedet wird Äquivalent einer Kinderaufkleberkarte. Die abschließenden Bemerkungen waren anscheinend geniale Wirbel aus dem Mund der Frau des Autors und nicht vom Autor selbst (anscheinend eine Reality-TV-Berühmtheit, von der ich noch nichts gehört hatte): "Treffen Sie die richtigen Leute, hören Sie gut zu, verbinden Sie sie und inspirieren Sie sie, und sie." Ich will ihnen alles geben, was du willst. " scheint eine solche Binsenweisheit zu sein, dass es kaum wert ist, darauf hingewiesen zu werden. OK, es wird offensichtlich, dass ich nicht viel über diesen Text nachgedacht habe. In einer Zeit, in der es einen Überschuss an lebensverändernder Selbsthilfeliteratur zu geben scheint, würde ich sagen, dass die Einzigartigkeit dieses Textes in der Tatsache liegt, dass dies wirklich nicht der Fall ist.

Super leicht und flauschig. Fast nichts in diesem Buch ist original. Die Konstruktion jedes Kapitels ist im Stil jener nervigen LinkedIn-Posts, die mit einem aufmerksamkeitsstarken Zitat oder Dilemma beginnen und dann einen alltäglichen Ratschlag wie "Lob in der Öffentlichkeit, Kritik in der Privatwelt" oder "Privat" geben "Bieten Sie ein Feedback-Sandwich an: ein positives Feedback, ein kritisches, dann ein positives Feedback." Wow, tief.

Ich fand den Titel auch unangenehm, weil er impliziert, dass es bei Beziehungen darum geht, "alles zu bekommen, was man will". Dies ist kein Zufall ... die Tipps wirken manipulativ und konzentrieren sich auf egoistische Ziele, anstatt gesunde Beziehungen aufzubauen.

Das ist 90% flaches Zeug. Es gibt weitaus bessere Bücher zu diesem Thema. Suche weiter.

Dieses Buch ist eine großartige moderne Version von Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst. Es enthält leicht zu lesende und zu merkende Tipps, um besser mit anderen zusammenzuarbeiten und eine bessere Führungskraft zu sein. Nun, wenn Leute fragen "Wie geht es dir?" Ich weiß zu antworten "fantastisch!" und sollte ich jemals ein Geschenk an einen CEO senden müssen, der alles hat, weiß ich genau, was ich kaufen soll.

Nicht wirklich lesenswert! Tatsächlich möchte ich es nicht wirklich mit einer ausführlichen Überprüfung rechtfertigen.
Habe das Buch am Flughafen mit dem Titel - Die Kunst der Menschen - abgeholt. Durch das Lesen gelesen, dachte ich, ich würde in den späteren Hälften des Buches etwas Aufschlussreiches finden. Überhaupt keine. Fühlt sich an wie ein Hipster-Handbuch, wie man sich selbst bewirbt.

Während der Titel sehr verlockend ist, ist der Inhalt eher langweilig. Die Beschreibungen sind sehr allgemein und die Geschichten sind banal. Wenn Sie im Schlaf etwas lernen möchten, ist dieses Buch eine gute Option. Oder Sie lesen einfach die ersten Seiten und überfliegen den Rest des Buches, genau wie ich.

Obwohl es insgesamt ein gutes Buch war und einige gute Gedanken und Perspektiven hatte, brauchte ich einen Monat, um es zu lesen, und es gab ein paar Dinge, die ich wirklich nicht mochte.

Während der ersten 100 Seiten oder so hatte ich ein sehr starkes Gefühl, wenn der Autor versuchte zu lehren und zu sagen, wie man andere Menschen effektiv für Ihre egoistischen Bedürfnisse einsetzt, und ich persönlich bin völlig dagegen, also ...

Eine andere Sache, die mich nervte, war das Gefühl des Autors, zu zeigen, wie großartig er ist und wie erfolgreich er Menschen zu seinem Besten manipuliert und benutzt. Er erzählte eine Menge interessanter Geschichten aus seinem persönlichen Leben, aber irgendwann hatte ich das Gefühl, es sei eher ein Buch über ihn als ein Buch, in dem Menschen lernen, wie sie besser mit anderen kommunizieren können.

Okay, später war es ein bisschen in Ordnung und gegen Ende habe ich sogar darüber nachgedacht, ihm 4 Sterne zu geben, BIS! Bis am Ende sprach der Autor über die Erstellung von Inhalten und sagte im Grunde etwas wie "Natürlich können Sie beim Erstellen eines Inhalts originell sein, aber WARUM tun Sie es, wenn Sie nur andere unterhaltsame Inhalte verwenden können, die den Leuten gefallen. Das Erstellen von Originalinhalten dauert nur eine viel Zeit."

Wie WAS? Natürlich sollten Sie beim Erstellen eines Inhalts originell sein! Ja, es gibt unzählige gute und beliebte Seiten, die nur lustige Videos oder inspirierende Zitate teilen, aber warum sollten Sie sich überhaupt die Mühe machen, etwas zu posten, wenn Sie nicht kreativ und originell sein können? Wo ist der Spaß?

Also ja, diese 3 Dinge haben mich dazu gebracht, diesem Buch 3 Sterne zu geben. Wie ich bereits sagte, war es wieder ein gutes Buch und hatte einige gute Ratschläge. Wenn Sie sich also für Sachbücher interessieren, würden Sie es wahrscheinlich genießen.

Ein Vorschlag des Titels ist eine Sammlung von Vorschlägen, wie Sie Ihren Einfluss auf die Ergebnisse Ihrer persönlichen und beruflichen zwischenmenschlichen Interaktionen verbessern können. Das Buch ist sehr detailorientiert und behandelt 53 einzelne Techniken. Zum größten Teil sind die meisten gesunder Menschenverstand, aber als Sammlung umfassen sie eine schöne Rezension und Zusammenfassung. Zu den Beispielthemen gehören: Versuchen Sie nicht, Streitigkeiten beizulegen, wenn Sie wütend sind, schaffen Sie einen strukturierten Weg zur Beilegung, positive dankbare Menschen schaffen bessere Umgebungen und positivere Menschen, hören Sie zu und validieren Sie die Anliegen anderer, bieten Sie bedingungslose Hilfe an und vernetzen Sie sich im Internetzeitalter , öffentlich loben, privat kritisieren, Ihr Dankeschön personalisieren usw. Das übergeordnete Thema ist, sich um die Bedürfnisse anderer zu kümmern, und Ihre Bedürfnisse werden gegenseitig gelöst. Wenn nicht, dann haben Sie einen Freund gefunden. Die Struktur des Buches besteht aus kurzen Kapiteln mit 2 bis 5 Seiten und großen Schriftausschnitten, in denen jeder Vorschlag / jedes Werkzeug in praktischen Beispielen beschrieben und illustriert wird. Anschließend wird ein Aktionsplan mit drei bis vier Schritten zum Üben bereitgestellt, bis die Technik zur zweiten Natur wird. Wie mindestens einmal erwähnt, gibt es hier eine feine Grenze zwischen authentischer Besorgnis und Manipulation. Ich vermute jedoch, dass die unaufrichtigen Praktizierenden ziemlich schnell offensichtlich werden (meine Meinung).

Es gab einige Dinge, mit denen ich nicht einverstanden bin. Der Autor schlug vor, dass (dumme IMO) Personen, die ihre Social-Media-Websites offen lassen, vertrauenswürdiger sind als (weise IMO) Personen, die den Zugang zu ihren persönlichen Bereichen einschränken. Er hat auch viel mehr Aktien als ich in sozialen Medien wie Twitter und Linked-In. Natürlich ist er in diesem Geschäft. Für mich war dies keine spannende Lektüre und ich hatte manchmal Mühe, weiterzumachen. Ich bin im Ruhestand und vervollständige Bücher normalerweise in 2-3 Tagen. Dieser hat mich 17 Tage lang ein- und ausgeschaltet. Meine letzte Einschränkung ist, dass dies die Meinungen des Autors sind, die auf seinen persönlichen Erfahrungen und denen seiner Kollegen in der Selbsthilfebranche beruhen. Daher wird nicht versucht, die Wirksamkeit der einzelnen Methoden zu quantifizieren.

Insgesamt vermute ich, dass dies eine nützliche Lektüre für zwanzig Anfänger und eine vernünftige Referenz / Bewertung für den erfahreneren Arbeiter wäre. Angesichts der Tatsache, dass die meisten Führungskräfte keine anerkannten Führungsprinzipien praktizieren (siehe Leadership BS von J Pfeffer), kann es jedoch nicht schaden, wenn mehr Mitarbeiter des oberen Managements einen Blick darauf werfen.

Da es viele Rezensionen zu den pseudo-psychologischen Theorien des Buches gibt, möchte ich es verteidigen; denn genau das hat der Autor beschrieben: die Fähigkeiten der Menschen, die Sie vor allem in Ihrer Arbeit, aber auch im Privatleben effizienter machen können. Nicht mehr und nicht weniger. Es ist keine tiefe Psychoanalyse, auch keine extravaganten Tricks, um dich übermenschlich zu machen.

Die Geschichten von Daves Leben und Tipps sind einfach und klar, nicht kompliziert zu verstehen, aber das macht sie nicht flach oder falsch. Genau genommen sind die Dinge, die Beziehungen einfacher machen, nur kleine Dinge, die wir wahrscheinlich gehört haben, aber nie Zeit gebraucht haben, um sie in die Praxis umzusetzen, und die Geschichten in diesem Buch können uns Situationen zeigen, in denen wir es tatsächlich tun können. Ich mochte die Geschichte über den Grundschullehrer, der Daves Klasse erzählte, dass jeder in einer bestimmten Situation ein Anführer sein kann, und das Beispiel über seine Familie, in der seine Tochter der Anführer beim Putzen des Tisches ist!

Das heißt, es gibt einige Geschichten, die zu kurz und begrenzt sind, aber das ist die Minderheit.

Letzter Punkt, dies ist kein Psychologiebuch und es ist von Anfang an offensichtlich. Aber es gibt viele Kapitel, insbesondere über Spiegelung und Validierung, die sehr korrekt sind, und wenn jemand über sein persönliches Leben nachdenkt, bin ich sicher, dass er sich in ähnlichen Situationen befunden hat. Auch hier macht die Tatsache, dass sie "leicht und einfach zu bekommen" sind, sie nicht weniger wahr.

Dave Kerpen nimmt die Hauptstraße und gewinnt dadurch. In diesem (seinem vierten) Buch gibt Kerpen erneut unzählige Einblicke, wie wir alle gewinnen können, wenn wir uns selbst kennen und anderen gegenüber anständig sind. Er vertritt die revolutionäre Haltung, dass man durch Empathie, Erfolg durch Anstand an Stärke gewinnt und durch Zuhören überzeugender wird. In einer Welt voller schwankender Idealoge ist Daves Botschaft erfrischend und effektiv - eine, die Sie für sich selbst annehmen und mit denen teilen sollten, die Sie lieben (und sogar mit denen, die Sie nicht lieben).

Ziemlich einfaches Zeug, das in anderen Büchern behandelt wurde. Wenn Sie nach etwas wirklich Innovativem suchen, suchen Sie woanders. Wenn dies Ihr erstes Buch in diesem Genre ist und Sie nach einer Einführung suchen, dann ist dies ein guter Anfang. Ich hatte das Gefühl, dass Kerpen viel Zeit mit seinen Geschichten als Typ-A-Überflieger und den damit verbundenen Problemen verbracht hat.

Einfaches Buch, lesen Sie es in zwei Stunden. Der Typ spricht über sich selbst und wie er immer Leute um sich hatte. Nicht sehr nützlich, außer vielleicht dem Rat, immer einen Beirat aus klugen Leuten zu haben.

Es gab einige hilfreiche Ratschläge, von denen ich glaube, dass die meisten die Leute kennen. Darin könnte ich mich jedoch irren.

Das, was ich an Dave Kerpen liebe, ist, dass er praktiziert, was er predigt, was aus den vielen Geschichten aus dem wirklichen Leben hervorgeht, die er teilt. Das Ergebnis ist, dass er seine "Kunst" erfolgreich eingesetzt hat, um ein Leben zu "gestalten", das auf nahezu jeder Ebene optimiert ist: Ehepartner, Eltern, Freund und erfolgreiche Geschäftsperson. Und wenn Sie seine vielen Tipps lesen - der Titel sagt 0, aber es gibt wirklich weit mehr -, erkennen Sie, dass sie Sie nur daran hindern, Ihr eigenes optimales Leben zu verwirklichen, wenn Sie Daves "Spielbuch" nicht konsequent befolgen.

Ich mochte auch die Enneagramm-Bewertung am Ende des Buches, die genau feststellte, dass ich eine 7 war.

Und jetzt geniessen Sie es!

Einige gesunde Erinnerungen für den Unternehmer, der sein Spiel scharf halten will. Ein paar Dinge, die mir aufgefallen sind:

- Was ist Ihr "leuchtend orangefarbener Schuh" -Äquivalent, das etwas eigenartig ist und als Gesprächsstarter dienen könnte?

- Social Media sollte 30% Eigenwerbung sein, 70% andere fördern / loben

- Wenn jemand fragt, wie es Ihnen geht, gewöhnen Sie sich an, "fantastisch" zu antworten (vorausgesetzt, Sie meinen es ernst)

- Halten Sie eine Liste mit inspirierenden Zitaten bereit, die Sie mögen, und füllen Sie Ihren Feed mit ihnen

- Anscheinend kannst du deine neueste Arbeit an @DaveKerpen #artofpeople twittern und er wird sie teilen;)

Dies ist ein wertvolles Buch für angehende Führungskräfte (und alle anderen) mit einer Fülle praktischer nützlicher Tipps und Tricks. Das Buch ist ein bisschen zu kurz, ein bisschen unstrukturiert und es scheint mir, dass einige der Geschichten, die die Fähigkeit oder die Denkweise relativieren sollen, etwas willkürlich gewählt werden.
Davon abgesehen: Dies ist ein großartiges Buch, um das Gehirn des Autors auszuwählen und einige nützliche Fähigkeiten zu erlernen.

Einige meiner Favoriten:

Das Feedback-Sandwich - Geben Sie positives, negatives und dann positives Feedback in dieser Reihenfolge

Nehmen Sie immer das Glas Wasser an

Erstellen Sie Ihren eigenen Beirat

Die Kunst der Menschen ist eine Bibel für soziale Interaktionen und Selbstverbesserung für diejenigen, die Antworten auf ihre wertvollsten Fragen suchen, und der Schlüssel zum Selbstwachstum, indem sie positiv mit anderen interagieren, um starke Bindungen und Beziehungen aufzubauen und alle um Sie herum zu erziehen. Das Buch wendet praktisch die wichtigsten sozialen Dynamiken und Grundlagen sowohl auf persönliche Lebensszenarien als auch auf geschäftliche Situationen an. Ein Muss für jeden, der sich mit positiver Energie erstatten und seine langjährigen positiven Werte stärken möchte, um Erfolg zu haben.

Es gibt einige anständige Leckerbissen in diesem Buch für Ultra-Motivierte, aber die meisten Informationen hier sind wirklich oberflächennah. Das an sich ist für eine gelegentliche Lektüre in Ordnung, aber meine größte Sorge ist, dass die Gesamtheit jedes Punktes auf den persönlichen Anekdoten und Erfahrungen des Autors basiert. Es ist wichtig zu verstehen, dass Sie beim Lesen die Meinung einer Person lesen. Die Persönlichkeit des „Super-Influencer-Ultra-Extrovertierten-Unternehmers“ ist in der Schrift voll vertreten, was ich in einem Buch wie diesem an einigen Stellen als unangenehm empfand.

Tolles Buch. Ich liebe es, wie Dave alle seine Kapitel mit einer Situation oder einem Ausruf beginnt. Es zieht die Aufmerksamkeit auf sich und macht Lust, mehr zu lesen.
Außerdem hält er die Kapitel kurz, aber überschaubar, mit nützlichen ersten Schritten (FAST).
Besonders diese Imbissbuden sind die Kraftpunkte dieses Buches. Auf diese Weise zeigt jedes Kapitel direkt, wie Sie diese Lektionen in Ihrem eigenen Leben anwenden und damit beginnen können, die Kunst der Menschen zu beherrschen.

Ich würde dieses Buch auf jeden Fall empfehlen.

Erinnert daran, wie wichtig es ist, den Menschen richtig zuzuhören

Die Aufschlüsselung der Persönlichkeitstypen und das allgemeine Konzept des Zuhörens und der Einbeziehung von Menschen haben sich alle gelohnt. Über die ersten paar Kapitel hinaus wurde es für mich im britischen Kontext weniger relevant - während verschiedene der vorgeschlagenen Aktionen wahrscheinlich perfekt in die US-Kultur und Stimmung passten, fühlten sich viele für uns Briten viel zu OTT und würden das nicht über The Pond tragen gut aus New York.

Ich habe noch nie von dem Autor oder seinem Geschäft gehört, aber ich habe das Buch in einem Buchladen gesehen und fand den Titel interessant. Einige Aspekte / Fähigkeiten, über die er geschrieben hat, sind diejenigen, die ich zuvor gesehen habe, aber einige sind neu für mich, daher war es eine interessante Ergänzung. Sein Schreibstil / seine Persönlichkeit scheinen zugänglich zu sein, genau wie sein Buch predigt.