Uns steht eine Fülle von Wissen zur Verfügung; Es gibt Bibliotheken, Websites, Mentoren und Lektionen, die auf die harte Tour gelernt wurden. Es gibt Ziele zu erreichen, Berge zu besteigen, Leben zu verändern und neue Straßen zu bereisen. Wir haben Träume, wir haben Leidenschaften und wir haben Must-Dos, Can-Dos und Should-Dos. Wir alle haben die Kraft in uns, große Fortschritte für eine bessere Welt für uns selbst, unsere Familien und die nachfolgenden Generationen zu machen. Diese Erfolge nehmen persönliche und berufliche Formen an, manchmal eine Kombination aus beidem, und können zu massivem Erfolg und Glück führen. oder wir entlassen sie, sagen, sie sind zu hart oder lassen den nächsten Mann sich um sie kümmern. Die Wahrheit ist, dass wir an unsere Missionen und an uns selbst glauben müssen, um unser Potenzial auszuschöpfen.
- Casey Naiduk

> Bist du ein Go-Getter?

> Sind Sie jemand, der das Beste im Leben will?

> Sind Sie bereit, hart zu arbeiten, um dies zu erreichen?
> Benötigen Sie Inspiration, um dorthin zu gelangen?
Wenn Sie eine dieser Fragen mit Ja beantwortet haben, möchten Sie vielleicht lesen Der Go-Getter - eine kurze, motivierende Parabel mit großen Anwendungen.

Der Go-Getter, ein wichtiges und berühmtes Werk, wurde von Peter Bernard Kyne geschrieben und erstmals 1921 veröffentlicht. Die Geschichte dreht sich um den behinderten Veteranen des Ersten Weltkriegs, Bill Peck, einen Arbeiter, der viele Hindernisse überwinden muss, um ein erfolgreiches Leben aufzubauen selbst. Auf Schritt und Tritt wird er von den Lebensumständen vereitelt und muss sich auf seine eigene Hartnäckigkeit und seinen Verstand verlassen, um ihn durchzuhalten.

Pecks linker Unterarm wurde auf halber Höhe des Ellbogens amputiert und er geht mit einem leichten Hinken; das Ergebnis eines gebrochenen Beines, das lange Zeit repariert wurde, und jetzt ist es kürzer als es eigentlich sein sollte. Peck entwickelte auch eine Lungenentzündung mit Influenza und danach wurden auch TB-Indikationen gefunden. Er verbrachte über ein Jahr im Krankenhaus, um sich zu erholen. Aber war er blau oder entmutigt? "Oh, I got off easy. I have my head left - and my right arm. I can think and I can write, and even if one of my wheels is flat, I can hike longer and faster after an order than most." Peck geht auf einen alten Firmengründer, Cappy Ricks, zu und bittet um einen Job. Cappy gibt ihm einen und Peck erweist sich als großer Gewinn und sichert eine Reihe von Holzbestellungen für das Unternehmen. Er erhält bald die Gelegenheit, für einen weiteren Horizont in Betracht gezogen zu werden, und Cappy, der sicherstellen will, dass Peck bereit ist, größere Verantwortung zu übernehmen, beschließt, ihn durch den "Grad der blauen Vase" oder den "Grad der blauen Vase" zu führen Blue Vase Test. Dies ist der Test des Go-Getter.

Peck hat die Aufgabe, eine bestimmte blaue Vase von einem bestimmten Marktplatz zu kaufen. Cappy erwähnt, dass er es einer Bekannten zu ihrem Hochzeitstag schenken muss und dass es von größter Bedeutung ist, diese spezielle Vase zu bekommen. Cappy soll um 8 Uhr in einen Zug steigen, und es ist wichtig, dass Peck ihm die Vase am Bahnhof liefert, bevor er abreist.

Der unternehmungslustige Peck bittet dann umgehend um eine Beschreibung der blauen Vase, um Klarheit über seine Aufgabe zu erhalten. "What sort of blue it is, how tall is it and what is, approximately, its greatest diameter? Does it set on a base, or does it not? Is it a solid blue, or is it figured?” Capper informiert Peck, dass es sich um ein altes holländisches Blau mit einigen orientalischen Blumen und Vögeln handelt.



Die Suche nach der blauen Vase beginnt, und Peck hat 5 Stunden Zeit, um sie zu sichern. Er jagt überall nach der Vase und sieht sie schließlich nach stundenlangem mühsamen Gehen in einem Schaufenster eines Geschäfts namens "B Cohen's Art Shop" sitzen. Aber der Laden ist geschlossen! Peck erhält sofort ein Telefonbuch von einem Hotel und ruft jeden "Cohen" im Buch an! “In despair he changed a dollar into five cent pieces, sought a telephone booth and commenced calling up all the B. Cohens in San Francisco. Of the nineteen, four did not answer, three were temporarily disconnected, six replied in yiddish, five were not the B. Cohen he sought, and one swore he was Irish and that his name was spelled Cohan and pronounced with an accent on both syllables”. Es war jetzt sechs Uhr. Die Zeit lief davon. Plötzlich hatte Peck eine Inspiration. Wurde der Geschäftsname Cohen, Cohan, Cohn oder Coen geschrieben? Peck geht zurück zum Laden, um sich das Schild noch einmal anzusehen. Es liest "B. Cohns Art Shop". Cohn ohne das "e"! Wütend auf sich selbst geht Peck zurück ins Hotel, holt sich das Telefonbuch und ruft alle B. Cohns an. Diesmal ist er erfolgreich und es gelingt ihm, den Besitzer aufzuspüren. Der Besitzer ist jedoch bei einem Abendessen und hat keine Lust, zurück zu kommen, um den Laden für Peck zu eröffnen. Er schlägt stattdessen vor, dass Peck seinen Hauptverkäufer, einen Herrn Herman Joost, kontaktiert. Peck ergreift Joost, aber Joost kann Peek erst um neun Uhr treffen, eine Stunde nachdem der Zug mit Cappy abfährt!

Ohne auf den Rest dieser Kurzgeschichte einzugehen, kann ich definitiv sagen, dass The Go-Getter zeitlose Ratschläge gibt, wie man Ziele erreicht, aus Erfahrungen lernt, die richtigen Fragen stellt und schwierige Projekte mit unermüdlichem Eifer angeht. Durch Fiktionalisierungen, die den Kern dieser Themen auf den Punkt bringen, bietet dieses Buch jedem die Inspiration, Ressourcen zu erschließen und Hindernisse auf dem Weg zum Erfolg zu überwinden.

Der Go-Getter ist eine wertvolle Motivationsquelle für diejenigen, die sich dem Erfolg verschrieben haben und nach Inspiration suchen, um sie auf die nächste Stufe zu bringen. Es ist ein wunderbares Beispiel dafür, wie eine kurze fiktive Geschichte die Lektionen des Lebens in einer einfachen, auf den Punkt gebrachten Geschichte lehren kann. Ohne zu simpel zu werden, hat dieses Buch den heutigen Go-Getters noch viel zu bieten.

Für alle, die das (Audio-) Buch nicht kaufen möchten, können Sie es von librivox.org herunterladen (Freiwillige, die gemeinfreie Versionen von Hörbüchern von Büchern erstellen, die inzwischen gemeinfrei sind ..) oder den vollständigen Text deaktivieren Google Bücher.

Dies war eine sehr schöne Kurzgeschichte über unermüdliche Beharrlichkeit und Einfallsreichtum, wobei der Hauptcharakter ein "behinderter" Veteran des Ersten Weltkriegs war (im Gegensatz zu anderen faulen Arbeitern, die die Bosse kannten), der die fast "unmöglichen" Chancen, die gegen ihn bestehen, konsequent übertrifft und es immer zu tun scheint habe einen Backup-Plan.

Ich wünschte wirklich, ich könnte mehr sagen, da ich es definitiv genossen habe. Obwohl es 1921 zum ersten Mal veröffentlicht wurde, schien es fast eine seltsame Intuition zu haben, als hätte es nach dem Zweiten Weltkrieg geschrieben werden können, da sie das Zitat (Patton zugeschrieben) haben, wie man jemandem sagen sollte, was zu tun ist, ohne seine Intelligenz zu beleidigen indem wir ihnen sagen, wie es geht. Vielleicht ist der Borderline-Spoiler, dass wenn eine Aufgabe seltsam und großartig erscheint, Sie möglicherweise gepflegt oder einfach auf größere und bessere Möglichkeiten getestet werden.

Eine sehr kurze Parabel (Sie können sie während Ihrer Mittagspause lesen) darüber, wie einem jungen arbeitslosen Veteranen die Möglichkeit gegeben wird, seine Karriere an die Spitze zu bringen (wenn er Erfolg hat) oder in Flammen aufzugehen und seine Karriere zu ruinieren (wenn er versagt) . Das Buch orientiert sich am Ansatz von "Who Moved My Cheese" (obwohl es in den 20er Jahren geschrieben wurde), eine kurze Geschichte zu verwenden, um einige sehr grundlegende (wenn auch mächtige) Prinzipien zu erklären. Dieses Buch fasst das Leitprinzip der Beratung wirklich zusammen: Auch wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie es können, sagen Sie sich, dass Sie es können, finden Sie heraus, wie Sie es schaffen und ausführen können (und geben Sie nicht auf). Und vor allem ... gehen Sie immer über das hinaus, was erwartet wird - auch wenn es sehr schmerzhaft ist, dies zu tun. Eine großartige kleine Kurzgeschichte (obwohl etwas unrealistisch - ich kenne keinen Menschen, der all die Probleme der Hauptfigur lösen würde), die uns daran erinnert, was wir erreichen können, wenn unser Rücken an der Wand steht und wir nie Gib auf. Das Motto des Machers: Es soll geschehen.

Ich habe dieses Buch hinzugefügt, als Chris Hogen im EntreLeadership Podcast Anfang 2014 sein "Must Read" -Segment durchführte. Es geht darum, alles zu tun, was nötig ist, um Ihre Ziele zu erreichen.

Dieses einstündige Hörbuch ist unterhaltsam, aber zunächst schwierig, da es in einer sehr "altmodischen" Sprache geschrieben ist. Es dauerte eine Minute, bis es vorbei war und machte die Geschichte schließlich sehr angenehm.

Das nächste / größte Problem, das ich mit der Handlung habe, ist, dass sie die Moral des Charakters in Frage stellt. Nichts zu verraten, aber der Charakter hätte, wenn er nicht gestoppt worden wäre, einige unmoralische und illegale Entscheidungen getroffen, um sein Ziel zu erreichen, und der Protagonist der Geschichte wäre damit gut gewesen. So sehr ich ein Go-Getter sein und Go-Getters in meiner Organisation haben möchte, sind unmoralische und illegale Methoden nicht willkommen.

Ich genieße Mr. Ramseys Podcast und ich verstehe, dass er Go-Getter-Mentalität predigt, und ich stimme zu, dass die Absicht dieses Buches rein gut ist. Ich mache mir nur Sorgen, dass die Botschaft, die neue Führer wegnehmen werden, lautet: Tun Sie, was moralisch oder moralisch erforderlich ist unmoralisch; ob legal oder illegal.

Diese große Sorge brachte meine Bewertung von 4 auf 2 Sterne.

Ich bin es gewohnt, nach 15-30 Minuten zu wandern oder einzuschlafen ..... 2 Stunden später ist das Buch fertig!

Die Geschichte hat mich verlobt und wollte hören, was als nächstes kommt. Bill Peck schätzt etwas, von dem ich glaube, dass es verwässert wurde und im Laufe der Jahre seinen Wert verloren hat, sein Wort. Ein Mann zu einer Zeit können wir Stärke in unser Wort einbauen, so dass der Satz "Mein Wort ist meine Bindung" und der Wert, den es bringt, wieder etwas bedeuten können! Mit mir anfangen! Ich verpflichte mich zu mir selbst, ich gebe mir mein WORT, um für die nächsten Generationen ein Go Getter für mich zu werden. # Commit2Urself

Dies ist ein wunderbarer Kurzfilm über die Geschichte eines Machers. Peck, ein Kriegsveteran, demonstriert die Qualitäten eines Machers. Was Sie hier haben, ist ein Kriegsveteran mit einem amputierten Bein und einer amputierten Hand. Mit einzigartigem Fokus und Entschlossenheit schafft er es jedoch, seine Arbeit zu erledigen. Viele Leute mögen dies lesen und denken, das ist einfach albern, aber ich glaube, es ist eine Frage der Perspektive. Sie können es lesen und jeder wird etwas lernen, das auf seinen eigenen Fehlern basiert. Dieses 1920 geschriebene Buch hat mir einige Dinge beigebracht:
- Das Motto: "Es soll getan werden, Sir."
-Disziplin
-Gehen Sie über das hinaus, was gefragt wird
-Beharrlichkeit
- Niemals ablehnen
-Nutzen Sie jede Gelegenheit
- Sag niemals "Es geht nicht."

Kurzes Buch - kann leicht in einer Sitzung gelesen werden - aber sehr inspirierend. Holen Sie sich dieses Buch in Ihr Regal und lesen Sie es oft!

Mein Arbeitsplatz gab allen Mitarbeitern eine Kopie von Der Go Getter und ermutigte uns, das Buch zu lesen und unsere eigene "Blaue Vase" zu entwickeln. Es gab anscheinend auch eine Kurzgeschichte von PG Wodehouse mit dem gleichen Namen. Um Verwirrung zu vermeiden, fand ich einige Stellen, an denen dieses Buch von Kyne als bezeichnet wurde Die blaue Vase gewinnen. Andere Versionen fügen den (ursprünglichen?) Untertitel "Eine Geschichte, die Ihnen sagt, wie man eins ist" hinzu.

Das Buch ist eine sehr kurze Lektüre (nur ca. 70 Seiten) und unsere Ausgabe enthielt ein Nachwort von weiteren ~ 15 Seiten Kommentar. Die Geschichte ist eine Parabel / Fabel wie Geschichte. Es erzählt die Geschichte des Kriegsveteranen William "Bill" Peck und seiner Bemühungen, einen Job bei einer Logging & Lumber Company zu bekommen. Das Unternehmen gehört "Cappy" Ricks, aber Cappy hat normale Managementrollen an zwei Vizepräsidenten delegiert. Das Buch wurde geschrieben und spielt in der Zeit unmittelbar nach dem Ersten Weltkrieg.

Das Buch beginnt damit, dass Cappy sein amtierendes oberes Managementteam wegen seiner schlechten Entscheidungen und seiner Unfähigkeit, lohnende Mitarbeiter zu finden, beschimpft. Kurz darauf kommt Peck vor Ort und bittet Cappy um einen Job. Er "fragt" jedoch nicht nur nach einem Job. Er kommt ohne Termin zu Cappy und sagt Cappy im Grunde, dass Peck der Mann für jeden Job ist, den Cappy auf ihn werfen möchte. Es gibt noch andere Details (Peck hatte bereits mit den anderen Vizepräsidenten gesprochen und wurde abgelehnt, er hatte ein gutes Wissen über Cappys Geschäft usw.), aber kurz gesagt, Cappy ist sehr fasziniert von Peck und gibt ihm eine Chance. Gleichzeitig macht er die Arbeit jedoch so schwierig wie möglich, indem er Peck das gibt, was (wie ich es verstanden habe) als die schlechteste Verkaufsaufgabe im Unternehmen gilt.

Ich möchte nicht die ganze Handlung mit Ihnen durchgehen (es ist ein kurzes Buch… und es scheint gemeinfrei zu sein, wenn Sie es kostenlos online lesen möchten). Aber ich werde sagen, was Sie bereits aus dem Titel des Buches erraten haben ... Peck beeindruckt Cappy weiterhin und beeindruckt die anderen Vizepräsidenten. An diesem Punkt gibt Cappy ihm "den Test der blauen Vase". Der Test ist eine einfache persönliche Aufgabe, die Cappy von Peck verlangt, nämlich eine blaue Vase aus einem Schaufenster zu kaufen und zu Cappy zu bringen. Cappy wirft jedoch alle möglichen Hindernisse in den Weg, um Pecks Einfallsreichtum und Entschlossenheit zu testen.

Die Geschichte ist eine süße kleine Geschichte und enthält eine Reihe von kleinen Kommentaren, die als Motivations-Klappentext verwendet werden können. Das Nachher in meiner Ausgabe erläutert die Konzepte des Buches für den Fall, dass Sie den Sprung von der Fiktion der Geschichte zu der moralischen und praktischen Lektion, die sie zu lehren versucht, nicht geschafft haben. Die eigentliche Lektion, die unterrichtet wird, ist auf dem Papier eigentlich ziemlich einfach und unkompliziert. Im Grunde geht es darum, den Preis im Auge zu behalten und alles zu tun, um dorthin zu gelangen. Darüber hinaus ist es die Idee, dass Sie über den Status Quo hinausgehen sollten… dass Sie versuchen sollten, die Erwartungen zu übertreffen, sie nicht einfach zu erfüllen (oder schlimmer noch, sie nicht zu erfüllen). Wenn Sie einen Auftrag erhalten, sollten Sie alles geben und das Beste tun, was Sie können, ohne Ausreden. Wenn Sie eine Gelegenheit sehen, sollten Sie die Chance nutzen, sich zu dehnen und zu wachsen, auch wenn sie außerhalb Ihrer Komfortzone oder Ihres Fachwissens liegt.

Unterm Strich (wie ich es nehme) sollten Sie sich nicht "niederlassen", Sie sollten nicht "ausrollen". Das Leben sollte immer aus Ihrer besten Anstrengung, Ihrem besten Talent, Ihrer besten Energie bestehen. Es wird immer Hindernisse geben, manchmal mehr als andere. Bill Pecks Motto (wie es ihm von seinem General im Krieg beigebracht wurde) war "es soll getan werden". Selbst wenn er es noch nie zuvor getan hatte oder wenn es noch nie zuvor jemand getan hatte, ging er immer in eine Aufgabe, die er beenden konnte und würde, und unabhängig von den Hindernissen versuchte er weiterhin, einen Weg zu finden, die Aufgabe selbst zu erledigen wenn andere aufgegeben haben. Er fuhr nach der blauen Vase fort, auch wenn alles gegen ihn war und seine zugewiesene Zeit abgelaufen war. Und schließlich gelang es ihm.

Dies ist eine lustige kleine Lektüre, und ich kann den Grund erkennen, warum Arbeitgeber möchten, dass ihre Mitarbeiter sie lesen. Es ist definitiv eine einfache Lektüre mit einer einfachen Nachricht, aber es ist eine lohnende Nachricht.

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3 von 5 Sternen

Dieser Nachdruck wurde in den 1920er Jahren geschrieben, als das Geschäft Amerikas ein Geschäft war. Er erzählt die Geschichte, wie ein behinderter Mann seine "Macher" -Haltung einsetzte, um die Chancen zu überwinden. Jetzt in diesem neuen Jahrhundert verteilen Unternehmen dieses Buch an Mitarbeiter, um die alte Arbeitsmoral wiederherzustellen.

Ein Veteran des Ersten Weltkriegs bittet einen angesehenen Unternehmensleiter um einen Job. Um diese wertvolle Position zu erreichen, muss der behinderte Mann den Blue Vase Test bestehen (was bedeutet, dass er dieses Objekt finden und zu einem bestimmten Zeitpunkt ausliefern muss). Wie der Leser bald feststellt, ist die Aufgabe nicht so einfach, wie es sich anhört.

Es ist ein sehr kurzes Buch, die Nachricht ist sehr einfach und das Lesen dauert nicht lange. Es geht um Loyalität gegenüber der Aufgabe und der Organisation. Für mich war das Buch in Ordnung. Es könnte besser funktionieren, wenn Jugendliche gerade erst in die Arbeitswelt eintreten.

Buchsaison = ganzjährig (Sir, ja, Sir)

Wenn Sie nach einer Art "Lumpen zu Reichtum" -Geschichte suchen, schauen Sie sich einen anderen Ort an. Dies ist ziemlich einfach und für die gut gelesenen oder die nicht so gut gelesenen geschrieben. Die Geschichte ist sehr ähnlich zu The Devil Wears Prada, was ich amüsant fand. Ich würde dies jeder Person empfehlen, die in einem aktuellen Job besser abschneiden oder einen neuen Job bekommen möchte.

Eine kurze Lektüre über die Erledigung der Aufgabe. Es erzählt die Geschichte eines Veteranen, der einen Job bei einer Holzfirma haben möchte, und seine Entschlossenheit, den Job zu bekommen. Wenn er den Job bekommt, ohne dass er es weiß. er wird auf die Probe gestellt. Die Geschichte geht weiter mit seiner Entschlossenheit, die Aufgabe zu beenden.

Dies ist eine gute Geschichte über die Bereitschaft, sich das zu schnappen, wovon Sie träumen, und die Belohnungen, die kommen.

Zweieinhalb Sterne auf drei aufgerundet.

Ich habe dies immer wieder gelesen, nachdem ich es im Weihnachtsbuchaustausch unseres Buchclubs erhalten hatte. Ich habe es vor dem Treffen unserer Gruppe im Januar beendet. Ich hatte gehofft, mit einer Person darüber zu sprechen, die das Buch unserem Austausch gab. SASHA - Ich habe Fragen!

Während ich es las, dachte ich, dass es nach dem Zweiten Weltkrieg eingestellt wurde, aber es wurde erstmals 1920 veröffentlicht und die Einstellung ist nach dem Ersten Weltkrieg.

Ich habe nach dem Copyright- oder Veröffentlichungsdatum auf meiner Kopie gesucht, konnte sie jedoch nicht finden. Zu Ihrer Information, es gibt sechs Seiten verschiedener Ausgaben dieses Buches über Goodreads.

Dies war ein skurriles Buch und das Beste an IMO war die blaue Vase "Quest / Mission".

Es hat eine Weile gedauert, bis ich mich darauf eingelassen habe, aber ich denke, das Buch würde sich für eine interessante Diskussion eignen. Ich habe es an eine andere Person in unserer Gruppe weitergegeben und bin neugierig, ihre Meinung zu hören.

Zu Ihrer Information - es gibt eine kostenlose Kindle-Version dieses Buches sowie einige andere Bücher des Autors, darunter einige mit Cappy Ricks im Titel (Cappy ist eine der Hauptfiguren in The Go-Getter.)
The Go-Getter Eine Geschichte, die Ihnen sagt, wie man eins ist
Cappy Ricks geht in den Ruhestand
Cappy Ricks Oder die Unterwerfung von Matt Peasley

Einer der Vorgesetzten in meiner jetzigen Firma - natürlich der Senior Vice President of Sales - gab mir und jedem seiner früheren Mitarbeiter dieses Buch als Geschenk für Neueinstellungen. Er fand es motivierend und hofft, dass alle seine Mitarbeiter es lesen und sich bemühen, ein „Macher“ zu sein.

Da dieses Buch so kurz ist, habe ich es in einer Sitzung gelesen und es mehr genossen, als ich gedacht hatte. Die Geschichte ist interessant und hat viele motivierende Klappentexte und Lektionen zu lernen. Ich kann sehen, warum es meinen Chef so sehr anspricht. Ich bin in meinem Unternehmen nicht im Verkauf und beabsichtige nie, Verkäufer zu werden. Ich denke jedoch, dass jeder in jeder Position wichtige Moralvorstellungen in der Geschichte finden kann.

Ich habe das Gefühl, immer ein harter Arbeiter gewesen zu sein. Jedes Mal, wenn mir eine Aufgabe übertragen wird, egal wie herausfordernd oder albern sie auch sein mag, bemühe ich mich, sie nach besten Kräften zu erledigen. Und ich denke, das ist letztendlich die Lehre in der Geschichte - sag niemals "Ich kann nicht"; finde immer einen Weg, es zu tun. Mein Hauptproblem bei der Geschichte ist jedoch, dass der Autor Sie buchstäblich dazu ermutigt immer Finden Sie einen Weg, um die Aufgabe zu erledigen, sei es legal oder illegal. Wenden Sie sich an den Brigadier, der die blaue Vase erhalten hat, indem er in den Laden eingebrochen ist. Mr. Ricks hat den Mann nicht dafür diszipliniert, dass er die Aufgabe illegal erledigt hat - tatsächlich sagt er, obwohl er den Test nicht bestanden hat, war der Brigadier "zu gut" und gab ihm immer noch eine hohe Position. Während ich denke, dass Mitarbeiter sich bemühen sollten, Aufgaben zu erledigen und am härtesten zu arbeiten, denke ich, dass es eine Linie gibt, und dass das Überschreiten dieser Linie nicht die Aufgabe erledigen würde, sondern sich selbst kompromittieren würde, um jemanden zu beschwichtigen. Gegen Ihre Moral und / oder das Gesetz zu verstoßen, sollte nicht etwas sein, das Sie tun sollten, um Ihr Selbstwertgefühl zu beweisen.

Abgesehen von dieser kleinen Sorge war die Geschichte eine nette Art, Mitarbeiter zu ermutigen, ein Macher zu sein, und ich schätze meinen Chef wirklich, dass er mir dieses Buch geschenkt hat.

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Im Allgemeinen hasse ich parabelbasierte Lektionen in Geschichtenbüchern. Sie neigen dazu, übermäßig kitschig zu sein, wobei die Moral der Geschichte überbewertet ist. Dieses Buch ist jedoch anders und ich weiß das aufrichtig zu schätzen. Kyne schrieb dieses Buch mit einer Einfachheit, die an das Weltbild der 1920er Jahre erinnert, in dem Grit, Entschlossenheit und Arbeitsmoral vorherrschten. Obwohl der technologische Fortschritt die Art und Weise, wie Arbeit geleistet wird und wie wir "harte Arbeit" definieren, verändert hat, gelten heute die von Kyne dargelegten Grundsätze - seien Sie eine Person von Integrität, halten Sie durch und befolgen Sie Ihre Verpflichtungen.

Wenn Bücher durch die Rendite der Lesezeit definiert würden, wäre diese 5 Sterne wert. Der Mehrwert für eine Investition von nur 2 Stunden ist es wert!

Eine inspirierende Lektüre, die die Wichtigkeit von Beharrlichkeit, Vertrauen und Selbstvertrauen betont und nicht zulässt, dass persönliche Unvollkommenheiten oder Behinderungen den Erfolg behindern.

Peck ist ein Kriegsveteran, der leicht hinkt und sich wegen des Krieges den halben Arm abgehackt hat. Er sucht jedoch weiterhin einen Job bei einer Holzbearbeitungsfirma und schafft es, die Chancen gegen ihn zu wenden und letztendlich eine bessere und lukrative Position zu erreichen.

Eine kurze Lektüre, aber eine Menge Informationen und Inspiration finden Sie auf den Seiten dieses Buches.

Gute kleine Geschichte. Forderte mich auf, darüber nachzudenken, wie hartnäckig ich in meiner Arbeit bin. Werde ich alles tun (unter Wahrung der Integrität), um die Arbeit zu erledigen?

Diese Kurzgeschichte erwähnt weder Glauben noch Familie, was davon ablenkt. Außerdem gibt es hier ein Verkaufselement, das sich in einigen Teilen darauf konzentriert, es an den Kunden zu binden.

Obwohl die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig ist, ist es für mich auch wichtig, meinen Schwanz abzuarbeiten und zu jeder Aufgabe / jedem Projekt, die mir gegeben wird, "Es soll getan werden" zu sagen.

Diese kleine Geschichte erzählt eine kurze Begegnung und zeigt, dass jeder Job möglich ist, wenn Sie sich voll und ganz engagieren. Die Geschichte ist schnell, packend und setzt ein Thriller-Rätsel. Jeder wird es lesenswert finden. Es dreht sich um neue Mitarbeiter in Unternehmen, denen ein schwieriger Job übergeben wird. Wenn er versagt, wird er entlassen. Diese schöne Geschichte zeigt, wenn Sie verzweifelt genug sind, werden Ziele Sie nicht verraten.

Es ist die Geschichte eines Veteranen, der entschlossen ist, den Job zu bekommen. Er ist zuversichtlich und beharrlich. Obwohl die ersten Leute, mit denen er spricht, ihm den Job verweigern, spricht er schließlich mit jemandem, der es will. Er macht seine Arbeit so gut, dass sie ihm die „blaue Vase“ geben. Es ist ein Test, um zu sehen, ob er hartnäckig ist und alle Chancen zu brechen, um das zu tun, worum er gebeten wird. Sie wollen wissen, ob er Manager ist oder jemand, der da oben und verantwortlich ist.

Woche 1 von 2019
# 1 Buch: Fertige Lektüre The Go-Getter von Peter B. Kyne
❤️❤️❤️Mein Favorit: «Es soll geschehen» Motto
??? Bill Specks Charakter: Ich möchte ein Bill Speck sein und das ist ein Ziel, das ich mir intensiv setzen und an dem ich arbeiten kann, wenn ich wachse.
Dieses Buch hat mich dazu gebracht, meine Definition von Engagement zu überdenken und zu einem Jesus-Moment in den Bereichen zu kommen, in denen ich 1 Fuß rein und 1 Fuß raus habe.
Dies ist definitiv ein Buch, das monatlich gelesen werden muss. Ich empfehle es sehr.

Eine ziemlich schnelle 45-seitige Lektüre, die in den zwanziger Jahren geschrieben wurde. Die geschriebene alte Sprache ist etwas gewöhnungsbedürftig, fließt aber schließlich. Für mich ging es in diesem Buch darum, bestimmte Ziele zu setzen und diese beharrlich zu erreichen. Egal welches Hindernis im Weg steht, der Charakter überwindet es immer noch. Ein harter Kraft- und Ausdauertest. Eine gute Lektüre, auf die es sich lohnt, in Zeiten des Zweifels zurückzukommen.

Kurze, aber kraftvolle Gleichnisgeschichte über das Durchbrechen von Hindernissen sowie darüber, wie man ein Führer ist, der Wachstum fördert. Dieses Buch kann in weniger als einer Stunde gelesen werden - perfekt für ein Wartezimmer oder einen Passanten zur Mittagszeit. Wird auf jeden Fall für zukünftige Mitarbeiter sowie für meine Kinder erforderlich sein.

Schnelles Lesen mit wertvollen Lektionen, einfachen Charakteren und lustigen Situationen. Ich lese nicht viel Literatur aus dieser Zeit, daher war der Dialekt anders als ich es gewohnt bin, aber ich habe definitiv über viele Zeilen von Cappy laut gelacht! Dies ist ein Buch, das Sie in einer Stunde an einem faulen Sonntag lesen und anschließend verwenden können, um über Ihr eigenes Leben nachzudenken.

Wenn Sie sich für die Goodreads Challenge angemeldet haben und ein oder zwei Bücher kurz finden, ist dieses 55-seitige Buch, das erstmals 1921 veröffentlicht wurde, eine einfache Möglichkeit, eine "Lektüre" zu starten.
Ansonsten empfehle ich es nicht besonders. Nach der 4-Sterne-Bewertung zu urteilen, tun es andere.
Es sei denn, auch sie wollten schnell lesen?
Es ist eine unterhaltsame Geschichte.

Dies wurde von Dave Ramsey empfohlen und war schon eine Weile auf meiner To-Read-Liste, also kaufte ich es schließlich für ein paar Dollar. Die Moral der Geschichte ist es, die Chancen zu überwinden, die Arbeit abzuschließen und nicht aufzugeben. Ich bin mir nicht sicher, ob die Einstellung dieses Charakters zum Leben auf lange Sicht funktionieren würde, da es auch ein Workaholic zu sein scheint und es keine Erwähnung von Familie oder einem ausgeglichenen Leben jeglicher Art gibt.

Großartige Punkte, die in dieser Geschichte über Ausdauer und den Verlust des Fokus auf das Endziel veranschaulicht werden. Im Gegensatz zu den aktuellen Büchern, die angefordert wurden, um diesen Punkt nach Hause zu bringen, ist "The Go-Getter" eine Geschichte aus dem Jahr 1921, die einige großartige Punkte illustriert. Kein durchschnittliches Geschäfts- oder Führungsbuch. Interessante Lektüre! Ich habe es gelesen, da es auf der Must-Read-Liste von Dave Ramseys Team steht, und ich wurde nicht enttäuscht.

Ein sehr altes Führungsbuch, das ich vor über 20 Jahren zum ersten Mal gelesen hatte. Ich bezog mich auf eine "blaue Vase" -Herausforderung an jemanden in meinem Team und beschloss, diese erneut zu lesen, um meine Erinnerung an das Buch aufzufrischen. Sie lesen dies nicht für das Schreiben; Sie lesen es, um zu veranschaulichen, was Beharrlichkeit bedeuten kann - nicht nur versuchen, sondern tun.