Bewertung: Es fällt mir schwer, den richtigen Ton für die Rezension dieses Buches zu finden. Vielleicht möchte ich zunächst sagen, dass von allen Geschäftsbüchern, die ich gelesen habe, dies nach den Fallstudien das zugänglichste und möglicherweise auch das beste Preis-Leistungs-Verhältnis bleibt im Interview mit dem Autor am Ende des Buches (in dieser Ausgabe) berücksichtigt werden.
In Wirklichkeit geht es um eine sehr einfache Einsicht - dass die Geschwindigkeit eines Konvois vom langsamsten S... mehr dazu
Bewertung: Ausführung: Die Disziplin, Dinge zu erledigen: Larry Bossidy und Ram Charan
Zentrale Wahrheiten:
1. Die Ausführung ist ein systematischer Prozess, bei dem das Wie und Was rigoros diskutiert, hinterfragt, hartnäckig verfolgt und die Rechenschaftspflicht sichergestellt wird.
2. Kein Unternehmen kann seinen Verpflichtungen nachkommen oder sich gut an Veränderungen anpassen, wenn nicht alle Führungskräfte die Disziplin der Ausführung auf allen Ebenen praktizieren.
Bewertung: OK, also ich lese das für die Schule, aber ich liebe es !!!! Es ist für den Kurs "Organisationstheorie und Wandel" gedacht und konnte mir einen Rahmen geben, um Organisationen zu erklären, an denen ich beteiligt war - wie sie funktionieren, warum und was keinen Sinn ergibt. Als Haftungsausschluss gebe ich voll und ganz zu, ein theoretischer Nerd zu sein.
Das Buch verfolgt einen "Metapher-Linsen" -Ansatz, um Organisationen zu betrachten, um zu erklären, wie sie funk... mehr dazu
Bewertung: Ein sehr gutes Buch. Der beste Weg, es zu charakterisieren, wäre jedoch, es zu fordern:
I think anything I say would be too cynical.
—Former associate in the London office
Hier ist ein bisschen ironisches Vokabular dafür:
1. "Was ist das so-was?"
Übersetzung: Wie ist diese Analyse nützlich?
Wirkliche Bedeutung: Sie sind einer von mir, weil Sie eine Menge komplexer Analysen durchgeführt haben und ich nicht. Gestatten Sie ... mehr dazu
Bewertung: Insgesamt war dieses Buch nicht sehr gut. Es gab eine Menge nützlicher Beobachtungen und Fakten, aber nichts bahnbrechendes. Meine größte Beschwerde ist der Mangel an Genauigkeit, Substanz und Tiefe der Beispiele in dem Buch. Ich wusste, dass ich in Schwierigkeiten steckte, als sie ihre Definition einer "exponentiellen Organisation" gaben:
An Exponential Organization (ExO) is one whose impact (or output) is disproportionally large-at least 10x larger-compared to its p... mehr dazu
Bewertung: Ich denke, dies ist ein Muss für jeden Marktführer in einem modernen Unternehmen. Google hat sowohl in seinen Produkten als auch in der Art und Weise, wie sie ihr Unternehmen führen und ihre Kultur aufbauen, eine Menge richtig gemacht. Dies ist ein ziemlich detaillierter Bericht darüber, wie sie eine beeindruckende Kultur aufgebaut haben, und wurde von jemandem geschrieben, der weiß - ihr Leiter der Personalabteilung. Ich bin ein wenig überrascht, dass er so viel erzählt hat wie er - aber ich ne... mehr dazu
Bewertung: Ich denke, dies ist ein Muss für jeden Marktführer in einem modernen Unternehmen. Google hat sowohl in seinen Produkten als auch in der Art und Weise, wie sie ihr Unternehmen führen und ihre Kultur aufbauen, eine Menge richtig gemacht. Dies ist ein ziemlich detaillierter Bericht darüber, wie sie eine beeindruckende Kultur aufgebaut haben, und wurde von jemandem geschrieben, der weiß - ihr Leiter der Personalabteilung. Ich bin ein wenig überrascht, dass er so viel erzählt hat wie er - aber ich ne... mehr dazu