Bewertung: Es dauerte eine überraschende Zeit, bis mir klar wurde, dass dies von 1990 war! Ich habe es für die allgemeinen Geschäftsprinzipien gelesen, und wir halten immer noch die japanische agile Fertigung im Toyota-Stil für Mitarbeiter als Vorbild (jetzt für Software und nicht nur für physische Güter), sodass ich hoffe, dass mir vergeben werden kann. Ich habe aufgegeben (heiliger Mist, das ist LANG), aber ich habe ein paar Dinge herausgebracht, um sie zu verstauen:

Avoiding price competition... mehr dazu

Bewertung: Der Wert ist das, wonach Kunden suchen und bereit sind, Geld dafür zu bezahlen. Daher ist es für jedes Unternehmen sehr wichtig, einen richtigen Wert für die richtigen Kunden zu entwickeln. Dieses Buch hilft Ihnen:
• Verstehen Sie die Muster und die Wertschöpfung
• Nutzen Sie die Erfahrung und die Fähigkeiten Ihres Teams
• Vermeiden Sie es, Zeit mit Ideen zu verschwenden, die nicht funktionieren.
Die in diesem Buch vorgestellten Tools können sowohl auf Startups als auch auf e... mehr dazu

Bewertung: Wenn ich dazu verdammt wäre, nur ein einziges Buch über den Handel auszuwählen, würde ich Alexander Elder ernsthaft in Betracht ziehen Der neue Handel für den Lebensunterhalt. Mein Eindruck ist, dass dies bisher eines der besten Bücher im Genre des allgemeinen Handels ist, auf das ich gestoßen bin.

Alexander Elder (MD) mit psychologischem Hintergrund liefert wertvolle Einblicke in diese unglaublich wichtige Komponente der Psychologie im Bestreben des Händlers. Man findet sogar... mehr dazu

Bewertung: Eine großartige Geschichte, die sich über umfangreiche Recherchen erstreckt. Muss lesen. mehr dazu

Bewertung: Das dritte von vier Büchern in meinem Read Daily-Regal. Dies ist eines der größten Selbsthilfebücher aller Zeiten. Sie beherrschen den Verkauf, indem Sie sich selbst beherrschen! Manchmal denke ich beim Lesen: "Warum sollte ein Christ etwas anderes als Verkauf machen wollen?" Was ist Umsatz? Im besten Fall Verkauf, wenn Sie herausfinden, was die Person, mit der Sie sprechen, braucht und wie Sie es zu ihnen bringen können! Wenn niemand etwas an jemanden verkauft, verdient niemand irgend... mehr dazu

Bewertung: Insgesamt war dieses Buch nicht sehr gut. Es gab eine Menge nützlicher Beobachtungen und Fakten, aber nichts bahnbrechendes. Meine größte Beschwerde ist der Mangel an Genauigkeit, Substanz und Tiefe der Beispiele in dem Buch. Ich wusste, dass ich in Schwierigkeiten steckte, als sie ihre Definition einer "exponentiellen Organisation" gaben:


An Exponential Organization (ExO) is one whose impact (or output) is disproportionally large-at least 10x larger-compared to its p... mehr dazu

Bewertung: Update: Am Ende veröffentlichte ich eine längere Version davon - mit einer Diskussion über den Trend zu süchtig machender Technologie in der Technologiebranche im weiteren Sinne - auf der Huffington Post. Es behandelt viele der gleichen Dinge in dieser Rezension, ist aber wahrscheinlich etwas ausgefeilter: http://www.huffingtonpost.com/ted-mcc...

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Ich habe im letzten Monat viel über dieses Buch gehört - zuerst sah ich Eyal hier in San Francisco einen Vortrag halte... mehr dazu

Bewertung: Ich entwerfe (und folge!) Regeln für meinen Lebensunterhalt, daher interessiere ich mich eher für Regeln. Meine Einstellung ist, dass ich versuche, die vollständigsten Regeln zu erstellen, von denen ich sicher bin, dass ich sie befolgen kann. In der engen Umgebung, in der ich arbeite, werden die Regeln von einem Computer ausgeführt, sodass kein Risiko besteht, dass sie vergessen werden. So wie ich das sehe, besteht die Einschränkung darin, dass sie so einfach sein sollten, dass ich darauf vertra... mehr dazu

Bewertung: Es sind nur zwei Bücher in den letzten Jahren, bei denen ich Probleme hatte, fertig zu werden. Eines war dieses Buch über schnelleres Lesen, und das andere war "Getting Things Done"von David Allen. Ironisch, nicht wahr?

Der einzige gute Tipp in diesem Buch ist, nicht alles zu lesen: Lesen Sie nur das Wichtigste und überfliegen Sie den Rest. Ich habe die letzte Hälfte des Buches überflogen. mehr dazu

Bewertung: Ich denke, dies ist ein Muss für jeden Marktführer in einem modernen Unternehmen. Google hat sowohl in seinen Produkten als auch in der Art und Weise, wie sie ihr Unternehmen führen und ihre Kultur aufbauen, eine Menge richtig gemacht. Dies ist ein ziemlich detaillierter Bericht darüber, wie sie eine beeindruckende Kultur aufgebaut haben, und wurde von jemandem geschrieben, der weiß - ihr Leiter der Personalabteilung. Ich bin ein wenig überrascht, dass er so viel erzählt hat wie er - aber ich ne... mehr dazu